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一袋米，一桶油，盡管熱鬧非凡，卻往往掩蓋不住送溫暖背后的平均主義。“做戲”更要“做細(xì)”，使送溫暖真正體現(xiàn)政府和企業(yè)對困難群體的關(guān)懷。
首先，企業(yè)與社區(qū)對困難群體的調(diào)查和摸底工作要細(xì)。社區(qū)和企業(yè)工會工作人員在掌握第一手資料時(shí)，要勤跑腿，上門了解情況，并制定出符合本地區(qū)的困難補(bǔ)助及幫扶標(biāo)準(zhǔn)，并向孤寡老人真正困難的群體重點(diǎn)傾鈄；其次公示要細(xì)：公示的目的主要是防止一些工作人員將困難補(bǔ)助發(fā)放權(quán)作為一種資源，為以后自已辦事謀取方便與好處。公示不僅要有困難戶姓名的公示，而且要有困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的公示，居民與員工能通過公示欄一眼就可以看出誰是真困難，誰是假困難，以防止困難補(bǔ)助走偏了道。最后是執(zhí)行要細(xì)：一是要讓真正困難的群眾得到政府與企業(yè)的溫暖；二是要保護(hù)困難群眾的自尊心，切記即使是上電視、上報(bào)紙也要征得幫扶對象的同意。
中央對央企領(lǐng)導(dǎo)人的年薪進(jìn)一步規(guī)范與把控，也給我們發(fā)出了一個(gè)清晰的信號。如果年年接受救助的人總是那些固定的人，我們則應(yīng)當(dāng)靜下心來思考一下原因，是分配制度出了問題，還是救助的思路出了問題，是變輸血為造血，還是改進(jìn)一下我們的分配的制度，使企業(yè)的員工享受到企業(yè)發(fā)展的紅利。
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