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    街洞公司“五個(gè)原則”強(qiáng)化黨建工作考核

    煤炭資訊網(wǎng) 2015/3/7 11:21:45   經(jīng)驗(yàn)交流
          【本網(wǎng)訊】2015年湖南省煤業(yè)集團(tuán)街洞公司將緊緊圍繞“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”以及黨建和思想政治工作“134”整體思路,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建及思想政治工作。

          黨建和思想政治工作目標(biāo)管理績效考核中堅(jiān)持“五個(gè)基本原則”,即堅(jiān)持考核黨建和思想政治工作與考核中心工作相結(jié)合的原則;堅(jiān)持階段性考核和連續(xù)性考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持考核與聽取多方面意見相結(jié)合的原則;堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)相互交流的原則;堅(jiān)持實(shí)事求是,公正、公平、公開的原則。

          考核結(jié)果為優(yōu)秀、較好的,由公司檢查考核組依據(jù)考核實(shí)得分?jǐn)?shù)乘以項(xiàng)目分值獎(jiǎng)金基數(shù)計(jì)發(fā)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金;考核結(jié)果為一般的,處罰單位目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金2000元;考核結(jié)果為較差的取消當(dāng)季目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金,并對單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話??己私Y(jié)果作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
        本網(wǎng)特約記者:尹志明      編 輯:肖平
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