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【本網訊】2015年3月20日，湖南省煤業(yè)集團街洞礦業(yè)公司制定老工傷及社會職能移交工作考核辦法，對老工傷及社會職能移交進行時間“節(jié)點”考核。
老工傷及社會職能移交包括退休人員移交，老工傷移交，物業(yè)管理職能移交，生活用水分離移交。在規(guī)定時限內圓滿完成工作的給予獎勵，對未完成工作的進行處罰，對給企業(yè)帶來經濟損失和形象影響的給予行政、組織處分。
移交工作考核與獎懲，由公司紀檢審計監(jiān)察部負責按照上級規(guī)定和公司相關文件要求，分項目工作內容和時間節(jié)點及時提出考核與獎懲意見，經公司領導小組主要領導批準，勞資和財務負責落實，需要行政、組織處理的，由公司黨群工作部及時組織召開黨政聯系會，拿出處理辦法。
在項目移交過程中，給企業(yè)造成較大經濟（2萬元及以上）損失或形象影響的，視情況給予項目主責人降職、免職處理，給予成員人經濟處罰或待崗處理。
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