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【本網(wǎng)訊】為進(jìn)一步增加企業(yè)活力，強(qiáng)化班組建設(shè)。近日湖南省煤業(yè)集團(tuán)街洞公司出臺(tái)了20個(gè)班組建設(shè)文件，讓班組長(zhǎng)有權(quán)力，也有名利。其中被評(píng)為紅旗連隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)3000元，比過(guò)去擔(dān)高了2000元，并實(shí)行班組長(zhǎng)津貼300元/月。
同時(shí)街洞公司建立班組長(zhǎng)成長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)連續(xù)在班組長(zhǎng)崗位工作5年以上并連續(xù)5次被公司評(píng)為“明星班組長(zhǎng)”的班組長(zhǎng)，要作為連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后備人才，重點(diǎn)培養(yǎng)擔(dān)任連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品質(zhì)好，業(yè)務(wù)技能拔尖，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，連續(xù)在隊(duì)長(zhǎng)崗位工作5年以上并3次被股份公司評(píng)為“優(yōu)秀隊(duì)長(zhǎng)”的隊(duì)長(zhǎng)，要作為礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備人才，選送到湘煤大學(xué)或高等院校培養(yǎng)，可重點(diǎn)培養(yǎng)擔(dān)任副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，真正把有工作實(shí)績(jī)和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀班組長(zhǎng)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到基層班組鍛煉成才。各礦井要為新分配或招聘到煤礦工作的大學(xué)畢業(yè)生積極主動(dòng)下基層班組鍛煉創(chuàng)造便利條件，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生與員工同進(jìn)同出同勞動(dòng)，并專(zhuān)門(mén)安排作風(fēng)扎實(shí)、技術(shù)精湛的師傅帶領(lǐng)，促進(jìn)他們盡快熟悉煤礦工作，積累現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，根據(jù)其成長(zhǎng)情況，鼓勵(lì)符合班組長(zhǎng)條件的大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任班組長(zhǎng)。各礦井建立大學(xué)畢業(yè)生班組長(zhǎng)職業(yè)晉升通道，對(duì)連續(xù)3次被評(píng)為公司“模范班組長(zhǎng)”的大學(xué)畢業(yè)生班組長(zhǎng)，應(yīng)培養(yǎng)擔(dān)任連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)被評(píng)為股份公司“優(yōu)秀隊(duì)長(zhǎng)”的大學(xué)畢業(yè)生隊(duì)長(zhǎng)，要作為礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備人才，選送到湘煤大學(xué)等院校進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育，重點(diǎn)培養(yǎng)擔(dān)任副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
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