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【本網(wǎng)訊】為應(yīng)對當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，充分發(fā)揮集團(tuán)總部機(jī)關(guān)員工的聰明才智，為全集團(tuán)抗“極寒”、渡難關(guān)、打好“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”獻(xiàn)計獻(xiàn)策、群策群力。湘煤集團(tuán)集團(tuán)黨委工作部聯(lián)合集團(tuán)公司辦公室、企管業(yè)考部決定于9月25日至10月15日在集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)開展“我為湘煤獻(xiàn)一計”合理化建議征集活動。
征集內(nèi)容：結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等中央和省委有關(guān)文件精神，圍繞集團(tuán)公司提出的“關(guān)、停、整、轉(zhuǎn)、熬、創(chuàng)”的全面深化改革推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體實(shí)施要求，就集團(tuán)公司如何抗“極寒”、渡難關(guān)、打好“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，如何抓好安全生產(chǎn)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)以及加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作等方面，提出有針對性的合理化建議和解決問題的措施。
活動要求對各部室（單位）副部級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員未提合理化建議的，由集團(tuán)公司企管業(yè)考部對該部室予以考核，少1條扣1分，在2015年10月份績效考核中予以兌現(xiàn)。
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