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【本網(wǎng)訊】9月29日，黑金時代股份公司下發(fā)“原煤企業(yè)2015年完成預算利潤目標考核問責辦法”，以強化預算考核，落實預算責任，確保企業(yè)生存。
對2015年沒有實現(xiàn)“全年算通賬不得出現(xiàn)虧損”的原煤企業(yè)，根據(jù)以下不同情形問責：雖沒有實現(xiàn)“全年算通賬不得出現(xiàn)虧損”，但“三項制度改革”已按規(guī)定實施到位的，可免于追責；既沒有實現(xiàn)“全年算通賬不得出現(xiàn)虧損”，且“三項制度改革”沒有按規(guī)定實施到位的，其法定代表人一律免職，并且取消該單位領導班子所有成員當年績效薪酬。
考核問責辦法實行具體業(yè)務分工：企管業(yè)考部牽頭組織利潤完成情況的考核問責工作，提出考核問責建議，經(jīng)股份公司預算考核領導小組審定后，下發(fā)考核問責通報；財務部負責提供利潤目標值與利潤完成值，并負責審核各原煤企業(yè)財務報表（利潤）的真實性；勞資社保部負責提供各原煤企業(yè)三項制度改革到位情況：兩線分流情況；萬噸用工目標值、實際值；工資總額結(jié)算值、實際發(fā)放值；三項制度改革各項指標值等；紀檢審計監(jiān)察部負責對年度各原煤企業(yè)利潤完成結(jié)果進行審查。對利潤完成情況有較大質(zhì)疑的單位進行審計；人力資源部負責的對按本規(guī)定需免職的法定代表人辦理免職手續(xù)；企管業(yè)考部按本規(guī)定，對須取消該企業(yè)領導班子年度績效薪酬的負責落實到位。
同時嚴禁弄虛作假，嚴禁做假賬。對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究單位法人代表和分管財務領導、財務部門負責人的責任。
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