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【本網(wǎng)訊】12月14日，湘煤集團(tuán)茶山嶺煤礦制定主斜井提升運(yùn)輸管理規(guī)定，從崗位責(zé)任、硬件質(zhì)量、操作技能等方面加強(qiáng)管理，力爭(zhēng)消滅危險(xiǎn)源。
一是建立定期巡查制度：每月巡查2次，如果沒有巡查罰組織人300元/次，協(xié)同人200元/次，期間因巡查或整改不到位造成后果的按分析會(huì)處罰決定執(zhí)行。
二是建立設(shè)備、設(shè)施包機(jī)聯(lián)責(zé)制度：機(jī)運(yùn)副礦長(zhǎng)為全責(zé)人，負(fù)責(zé)安排、檢查、考核包機(jī)及設(shè)備設(shè)施聯(lián)責(zé)人工作是否到位。發(fā)生問題又沒有及時(shí)整改的罰分管礦長(zhǎng)300元/次，聯(lián)責(zé)人200元/次，造成后果的按分析會(huì)處理決定執(zhí)行。
三是落實(shí)崗位責(zé)任，從嚴(yán)考核：發(fā)生任何責(zé)任問題處罰分管礦長(zhǎng)300元/次，隊(duì)長(zhǎng)200元/次（副隊(duì)長(zhǎng)按隊(duì)長(zhǎng)85%執(zhí)行），員工100元/次，造成后果的按分析會(huì)處理決定執(zhí)行。
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