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【本網(wǎng)訊】2015年湘煤集團(tuán)街洞公司對30多個考核項(xiàng)目累計(jì)考核612人次，對礦井、連隊(duì)、個人共獎勵21.6萬元，共處罰（含結(jié)算單扣減）63.8萬元。通過常態(tài)化考核和獎罰分明，讓制度不是“稻草人”。
該公司2015年重新制訂和修訂各類安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、作風(fēng)建設(shè)等多項(xiàng)文件制度和考核辦法從廉潔風(fēng)險防控提出建議。從4月份起公司紀(jì)審部對出臺的安全聯(lián)責(zé)制度、煤質(zhì)煤斤管理辦法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各類制度嚴(yán)格考核并每月通報(bào)制度執(zhí)行情況。把責(zé)任制考核與領(lǐng)導(dǎo)班子的年薪考核掛鉤，細(xì)化考核細(xì)則，嚴(yán)格獎懲制度，并以此作為評先、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。
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