|
【本網(wǎng)訊】3月1日，湘煤集團(tuán)街洞公司紀(jì)委下發(fā)“二月份公司機(jī)關(guān)部室查崗情況通報”，對3名遲到早退機(jī)關(guān)員工發(fā)別給予20元的罰款，1名脫崗3天的人員按《勞動工資管理辦法 》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
據(jù)了解，2015年街洞公司全年累計下發(fā)制度98個。為實現(xiàn)“制度管人、文化管人”的管理機(jī)制，街洞公司將2016年定為制度執(zhí)行落實年。
為此該公司將全面加強(qiáng)制度的落實，進(jìn)一步強(qiáng)化制度考核，確保各項制度執(zhí)行到位、落實到位，做到有令必行、有禁必止，強(qiáng)化執(zhí)行力，重點增強(qiáng)各級人員的執(zhí)行力和工作效率，逐步形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作管理機(jī)制，使制度形成習(xí)慣、習(xí)慣上升為文化。
該公司將繼續(xù)加強(qiáng)工作作風(fēng)整頓，出臺“中層干部管理考核辦法”、“機(jī)關(guān)各部室崗位責(zé)任制考核辦法”等制度，進(jìn)一步提升全員工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作態(tài)度，并由公司紀(jì)審部每天對機(jī)關(guān)各部室進(jìn)行不定時查崗，并要求各部室嚴(yán)格請銷假制度，把好請假審批關(guān)。
|