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【本網(wǎng)訊】按照競(jìng)賽指標(biāo)高于責(zé)任書考核指標(biāo)，打好“確保安全、增產(chǎn)增效、扭虧為盈”攻堅(jiān)戰(zhàn)。5月6日湘煤集團(tuán)街洞公司制定“二0一六年4—12月生產(chǎn)競(jìng)賽方案”，以確保全公司4至12月完成原煤生產(chǎn)任務(wù)20.0萬(wàn)噸，精煤比例57％。
生產(chǎn)競(jìng)賽采用月度考核和年度（期末）考核兩種方式進(jìn)行：在月度實(shí)現(xiàn)安全競(jìng)賽指標(biāo)的基礎(chǔ)上，并完成原煤生產(chǎn)競(jìng)賽指標(biāo)，給予超出考核指標(biāo)部分按100元/噸予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成考核指標(biāo)但未完成競(jìng)賽指標(biāo)的，對(duì)超出考核指標(biāo)部分產(chǎn)量按50元/噸予以獎(jiǎng)勵(lì)；完成精煤生產(chǎn)競(jìng)賽指標(biāo)，給予兩礦超額精煤考核指標(biāo)部分按50元/噸予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成精煤考核指標(biāo)但未完成精煤競(jìng)賽指標(biāo)的，對(duì)超出精煤考核指標(biāo)部分按20元/噸予以獎(jiǎng)勵(lì)；未完成月度考核指標(biāo)的給予礦處罰2.0萬(wàn)元，從當(dāng)月結(jié)算收入中扣除；未完成重點(diǎn)工程考核指標(biāo)的處罰礦1.0萬(wàn)元，從當(dāng)月結(jié)算收入中扣除。
活動(dòng)要求：兩礦必須根據(jù)公司下發(fā)的生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)方案和本礦實(shí)際情況相應(yīng)的制定生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施辦法，成立以礦長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)，各分管礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，副總工程師及連隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)人員為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確詳細(xì)的考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)（包含礦領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、上崗領(lǐng)導(dǎo)等），上報(bào)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理及生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)執(zhí)行。
同時(shí)公司各部門、供應(yīng)、煤質(zhì)中心要全力組織配合兩礦安全生產(chǎn)，對(duì)兩礦生產(chǎn)所需物質(zhì)必須按計(jì)劃及時(shí)采購(gòu)到位，否則對(duì)責(zé)任人給予處罰。
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