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【本網(wǎng)訊】5月17日，湘煤集團街洞公司黨委下發(fā)“關于對兩礦中層干部4月份績效考核結(jié)果的通報”，著力提升考核分數(shù)“含金量”。
通報中稱：茶山嶺 煤礦及茶塘煤礦15名礦級領導單個扣分最高的為87分，處罰4350元，1分50元；扣分最低6分，處罰300元。15名礦級領導共處罰21000元，平均每人扣分28分。
據(jù)了解：該公司礦級領導月度績效考核采用100分制，考核內(nèi)容有安全、生產(chǎn)任務（產(chǎn)量和進尺）、工程質(zhì)量、煤質(zhì)、生產(chǎn)成本、作風建設六大考核指標，并制定了詳細的考核內(nèi)容。
考核由公司黨群工作部、分管領導及總經(jīng)理或黨委書記按照公司相關制度文件進行逐月考核，并予以通報，公司勞企部按月兌現(xiàn)。年度考核由黨委工作部會同辦公室、紀檢審計監(jiān)察部按照干部考核相關規(guī)定進行考評考核，兩礦排名倒數(shù)1-2名者作為中層干部淘汰對象。
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