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今年以來。湘煤集團(tuán)街洞公司黨委切實(shí)將黨建工作融入“確保安全，增產(chǎn)增效，扭虧增盈”中心工作中，以考核讓責(zé)任落地，立標(biāo)桿讓典型引路，抓學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，送溫暖凝聚人心，上半年較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤25.68萬元，超預(yù)算0.17萬元。
責(zé)任落地-讓數(shù)據(jù)說話
在黨委工作部辦公桌上，有厚厚的一本街洞公司礦井中級(jí)職員6月份績效考核評(píng)分資料。42張A4紙考核資料整齊裝訂在一起；在紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)機(jī)關(guān)及直屬單位中級(jí)職員6月份的考核資料則有34張。
對(duì)礦井中層職員的績效考核中有安全考核，生產(chǎn)任務(wù)考核及作風(fēng)建設(shè)考核等6大塊，每一項(xiàng)考核都有有明細(xì)的扣分標(biāo)準(zhǔn)，一分50元。其中作風(fēng)建設(shè)的考核不可謂不嚴(yán)，作風(fēng)建設(shè)第六條考核規(guī)定：出現(xiàn)重大違紀(jì)、違章、工作失誤等問題造成重大影響的，根據(jù)情節(jié)輕重扣20-50分。
而對(duì)機(jī)關(guān)及直屬單位中級(jí)職員的考核則顯示了人性化。安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部扣分涉及的范圍廣，每分30元；而其他部室則是50元，在一定程度下也顯示公平原則。
每一個(gè)考核數(shù)據(jù)都有來源，每一項(xiàng)扣分都有依據(jù)，考核顯示實(shí)打?qū)嵉亟拥貧?。這樣扣起分來，大家也沒有怨氣，不信，數(shù)據(jù)隨時(shí)等你來查。
在兩礦中層干部4月份績效考核結(jié)果的通報(bào)中， 茶山嶺 煤礦及茶塘煤礦15名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單個(gè)扣分最高的為87分，處罰4350元，1分50元；扣分最低6分，處罰300元。15名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共處罰21000元，平均每人扣分28分。
抓學(xué)習(xí)提升素質(zhì)
每周一晚上7點(diǎn)至9點(diǎn)，由機(jī)關(guān)各部室部長組織本部室員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；每月最后一個(gè)周的周一晚上7點(diǎn)至9點(diǎn)，由機(jī)關(guān)黨總支書記組織機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。從7月11日起，街洞礦業(yè)公司建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)不再“走過場(chǎng)”。
在學(xué)習(xí)上補(bǔ)短板，讓制度執(zhí)行更為有力。學(xué)習(xí)內(nèi)容為上級(jí)以及本公司的會(huì)議精神；業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)；公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；崗位技能；安全知識(shí)培訓(xùn)；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化以及企業(yè)文化等。
在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，街洞公司黨委為131名在職黨員發(fā)放了《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》和《中國共產(chǎn)黨章程》，為285名退休黨員發(fā)放了《黨費(fèi)證》，還在黨建群平臺(tái)推送了《全體黨員學(xué)習(xí)資料選編》、《兩學(xué)一做課件》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育基本知識(shí)》等學(xué)習(xí)資料。同時(shí)，公司黨委將學(xué)習(xí)教育結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將學(xué)習(xí)教育成效融入到工作中，創(chuàng)新開展“講原則、講規(guī)矩、講責(zé)任”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員和員工群眾在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)等方面遵章守紀(jì)，甘于奉獻(xiàn)勇于承擔(dān)責(zé)任，為公司的可持續(xù)生存發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。
立標(biāo)桿讓典型引路
年初，街洞公司黨委召開了勞模表彰會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2個(gè)先進(jìn)單位、2個(gè)先進(jìn)部室、6名勞模、15名明星班組長、33名優(yōu)秀員工；4.15采掘工人節(jié)表彰了6對(duì)優(yōu)秀安全伙伴；7.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)了1個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、3個(gè)先進(jìn)基層黨組織、1個(gè)先進(jìn)宣傳單位、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名優(yōu)秀黨員、1名最佳通訊員、3名優(yōu)秀通訊員。通過對(duì)先進(jìn)人員的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)，公司黨委營造了爭(zhēng)先趕優(yōu)、樂于奉獻(xiàn)的良好企業(yè)氛圍。
送溫暖凝聚人心
從關(guān)愛黨員的生活和工作上入手，上半年街洞公司聯(lián)合社區(qū)一起在紅楓小區(qū)為老年人建立了黨員活動(dòng)室和老年人娛樂室，黨委不定期提供書籍報(bào)刊等資料，并為黨員征訂了《快樂老年報(bào)》，進(jìn)一步豐富了黨員的學(xué)習(xí)精神面貌。
春節(jié)走訪慰問困難黨員6名，走訪老干遺孀1名，共送出慰問金2600元；七一期間，走訪慰問困難黨員12名，共送出慰問金2800元；同時(shí)，公司在郴州市國資委為困難黨員王進(jìn)華、劉安華各爭(zhēng)取了1000元慰問金，為困難勞模黨員朱毛奴爭(zhēng)取了2000元慰問金。
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