|
常言道，兵馬未動，糧草先行。可是，對于陜西煤化集團銅川礦務局崔家溝分公司來說，遇到的困難是前所未有的。
2015年12月初，銅川礦務局崔家溝分公司成立，2015年12月14日，礦業(yè)公司副總工程師寧文衛(wèi)接到組織任命，讓他負責組建崔家溝分公司。當天，他與幾名管理人員風塵仆仆趕赴崔家溝煤礦。2016年2月25日，銅川礦業(yè)公司與陜西省崔家溝煤礦正式簽訂委托運營管理協(xié)議，此項目成為陜西煤業(yè)化工集團和銅川礦業(yè)走出去發(fā)展中的最大一個項目，目前，崔家溝分公司已分流安置銅川礦業(yè)930多名富余了員?，F在，崔家溝分公司從開始的一無所有到吃、住、行、洗浴已全部解決，職工公寓無線wiFi全履蓋，綜合樓辦公布網、OA（辦公自動化系統(tǒng)）、生產調度臺安裝和通訊建設全部投用。
可是，在去年的12月14日，寧文衛(wèi)等到崔家溝煤礦時，正值數九寒天，幾百職工若上來，吃住怎么辦？一開始，大家的心有點涼了。但是，煤礦職工是不怕吃苦的，再難也得過這一關。
地面設施建設從零開始
冰天雪地，沒有員工宿舍，沒有員工食堂，辦公場地更別提了。大家只能一邊臨時擠在招待所宿辦合一，同時一邊積極與委托方對接溝通，盡快提供地面配套設施建設地點。
遵循“能用則用，不能用則建”的方針，在確定員工宿舍、食堂施工地點后，礦業(yè)公司黨政立即組織奧博集團川普公司進駐施工地點1號院、2號院，該分公司領導盯在作業(yè)現場協(xié)調解決施工難題，督促施工質量和進度。由于天氣寒冷，針對混凝土凝固速度慢，坯灰膩子不沾墻等難題，采取蓋塑料薄膜保溫、電暖設備加熱、多上人員平行作業(yè)等方式，抗風雪，斗嚴寒，趕工期、搶進度，把施工效率提到最高。
12月23日上午11時，首批132名各崗點工人到礦，1號院內的水房、衛(wèi)生間還在緊張施工，垃圾車正在清理建筑、生活垃圾。
當夜，在零下二十多度的寒冬，板房內寒氣和潮氣很重，礦業(yè)公司緊急協(xié)調為每間房子安置了空調，并全天運行，幫助132名職工渡過嚴寒，確保了24日井下各崗點作業(yè)人員的順利交接。
與此同時，該分公司和施工單位發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的精神，集中一切力量加快2號院施工，克服一切困難搶進度，為后續(xù)到分公司的200余人提供了宿舍，保障了2016年1月5日八點班試生產不受影響。
隨后，該分公司又自建了2號院第四排板房，春節(jié)前配齊了相關設施。按照益秦公司原煤生產任務要求，又安排綜采隊和原煤生產系統(tǒng)近百名員工入駐，為下一步提高產能做好準備。
解決吃水難和就餐難
針對員工生活用水缺口較大的實際，該分公司加裝了6個大型儲水罐，并做了嚴實的保溫處理，確保職工洗漱、食堂等正常用水。并將1號院堆放雜物的庫房簡單改造成職工食堂，自籌資金配備了就餐設施，解決職工就餐問題。
由于臨時職工食堂因場地所限，一次僅能滿足60余人就餐，特別是春節(jié)前，周邊食堂相繼關門，300多人的就餐成了最大問題，職工怨言較大。該分公司在做好解釋工作的同時，及時調整了食堂管理團隊，加大了飯菜質量監(jiān)督管理力度，采取錯時就餐、延長就餐時間等形式，最大限度接待職工。
下力氣解決洗浴和辦公問題
下井職工頭等大事就是洗浴，洗浴條件決定人員的配備。原礦方浴室移交后，該分公司迅速將一層整體、二層部分更衣室進行改造，在原有基礎上新增更衣柜159個、淋浴花灑12個，保證了移交和試生產期間人員洗浴需求。并充分利用樓內空間，最大限度地增加更衣柜，確?，F有人員和后續(xù)綜掘隊職工使用。
另外，地面移交時，原洗衣房洗衣機出現故障不能使用，數九嚴冬穿著又臟又潮的衣服下井作業(yè)也不是辦法。于是，加緊聯(lián)系技工，洗衣機修好后，開始為干部職工洗滌作衣，但由于場地和設備容量有限，每天只能洗滌30余套。后來，增加了設備數量，及時烘干衣物，以保證下井職工不再穿著潮濕且散發(fā)著汗腥味道的作衣工作了。
先期入駐的人員辦公條件很差。他們在沒有電腦、打印機等辦公設備的情況下，采取最原始的辦公方式，在稿紙上手寫，寫好后找熟人或街上的打印部打印。
試生產后不久，經多方努力，爭取了一部分辦公設備，也難以保證正常辦公，特別是區(qū)隊值班室沒有外線電話，機關部室和領導內外線電話都沒有，不能及時掌握井下安全生產情況，想要了解井下情況必須經過轉接，時效性差，效率低。
分公司各基層區(qū)隊沒有辦公地點，只好利用崔礦的供應超市經過簡單改造，建成了簡易值班室、學習室。現在，局內電話線已布置的差不多了，區(qū)隊也配上了電腦。截止5月6日，崔家溝分公司終于結束了暫住在招待所宿辦合一的方式，入駐四監(jiān)區(qū)騰出的辦公樓開始辦公，遠遠望去，鮮紅的“崔家溝分公司”幾個鮮紅的大字格外醒目。
寒冬過后盡是春
2016年春節(jié)過后，杏樹坪院子老式二層樓房改造已納入議程，經過緊張施工，更換了門窗，配備了室內設施，已有兩個區(qū)隊及時進駐。
3月份，機修廠職工餐廳、洗浴中心及鍋樓房、洗衣房等配套設施、一層職工宿舍改造已開始緊張施工。從3月中旬起，逐步交付使用，4月底，這些工程基本完工，現在，地面設施可滿足800余人居住，吃飯和洗澡已不成問題。
礦業(yè)公司先后投入近三千萬元自建了崔家溝分公司一號院、二號院、職工食堂，完成了供應超市區(qū)隊辦公場所改造，澡堂洗浴設施、更衣柜等更新工作基本就緒。能內部調劑的，從兄弟礦井拉來一些救急，不能內部調劑的，購置了一些。三個多月以來，從無到有，一個新“家”初具規(guī)模。
改分公司在嚴抓井下生產工作的同時，積極努力改善職工生產生活環(huán)境，并采取為每名職工發(fā)放安置金、給予生活補貼等多種措施穩(wěn)定職工隊伍。當筆者采訪孫文站班長時，他說，現在工作順心，這里生活設施比以前好多了，職工休閑運動室馬上建起來了，工作待遇也不錯。瓦斯抽放班長陳少杰說，我們按照老礦井老企業(yè)的做法，要求員工做到手指口述、崗位描述后再進行操作，保證瓦斯不超限，為安全生產保駕護航。我們共同建設這個新“家”，分公司的事業(yè)一定會蒸蒸日上，前途更加美好。
|