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【本網(wǎng)訊】9月28日，湘煤集團街洞公司黨委下發(fā)“2016年四季度黨建及思想政治工作目標考核辦法（試行）”，四季度與年度黨建工作考核同時進行，年度考核結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)班子年底年薪考核的重要依據(jù)，黨建工作考核成果占領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的10%比例。
新的考核辦法緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營及黨費收繳等基礎(chǔ)性工作，化黨建工作的“無形”為“有形”，同時制定礦黨部支，機關(guān)黨總支、供銷黨支部考核細則。
辦法規(guī)定：考核結(jié)果在全公司進行通報。對考核等次為“A級”的黨總支（支部）給予通報表揚并給予獎勵。考核獎勵標準為：礦黨總支6000元/半年，機關(guān)黨總支、供銷黨支部各3000元/半年；對考核等次為C級，處罰礦黨總支書記2000元，機關(guān)及直屬單位黨總支（支部）書記1000元；對考核等次為D級，存在突出問題的單位，采取通報批評，對其黨總支（支部）書記進行誡勉談話，限期予以改進。規(guī)定期限不能改進的，對其黨總支（支部）書記給予降職或免職處理。
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