|
【本網訊】2016年10月11日上午，湖南省煤業(yè)集團街洞礦業(yè)有限公司黨委書記許永德在茶山嶺礦小會議室主持召開了安全生產工作座談會，公司生產副總許文軍、黨群工作部部長陳枝滿以及未當班的礦領導、礦副總工程師參加了會議。會議決定機運副礦長考核工作實行與產量任務掛鉤，從10月份開始執(zhí)行,并重新調整了部分礦級領導的職責分工。
據了解：自10月1日茶塘煤礦去產能關閑后，由于兩礦的管理制度有差異造成茶塘員工調過來后思想情緒波動大，出勤工效不高；二是一水平運輸受3級運輸提升、216絞車減速時間長、茶塘運輸員工還不適應等方面的影響未完成產量任務。
為迅速扭轉生產被動局面，要求運輸隊務必執(zhí)行好現場交接班制度，上下班的時間與采掘連隊的錯開，運輸隊推遲半小時上下班；并推行一項“互相賠償”新措施，首先從運輸隊與采掘連隊開始試行，誰影響了誰班計劃任務未完成就要賠償對方工資，沒有任何借口；同時要求礦領導跟班蹲點，發(fā)現哪個環(huán)節(jié)出現了問題就要派分管礦領導進行蹲守，做到萬無一失，實現安全生產。
|