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【本網(wǎng)訊】陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦工會圍繞全礦安全經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，制定工會工作全年安排，發(fā)揚(yáng)民主管理，推行礦務(wù)公開，完善保障機(jī)制，溫暖你我他，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
職代會明確任務(wù)目標(biāo)。每年一次的礦職代會嚴(yán)格依椐《陜西陜煤集團(tuán)職工代表大會條例》的程序和內(nèi)容進(jìn)行，明確全年工作任務(wù)目標(biāo)，凝聚干部職工人心，砥礪奮進(jìn)、不忘初心，堅(jiān)定前行。
安全知識競答活動豐富多彩。 發(fā)揮女工“半邊天”作用，筑牢安全思想防線，結(jié)合各個時期的工作重點(diǎn)，組織女工、安全協(xié)管員，到井口、深入?yún)^(qū)隊(duì)、深入班組，開展安全生產(chǎn)知識宣傳及有獎競答活動，舉辦有獎競答活動18次，參與職工550余人次，提高了廣大干部職工的安全責(zé)任意識。
礦務(wù)、區(qū)隊(duì)務(wù)公開形成有效保障機(jī)制。把礦企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大決策、職工的切身利益問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為重點(diǎn)，及時或定期地向廣大職工公開。堅(jiān)持每月對區(qū)隊(duì)務(wù)公開運(yùn)行情況進(jìn)行不定期檢查，及時提出改進(jìn)意見。充分落實(shí)職工代表的參政權(quán)、議政權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成了有效的礦務(wù)公開保障機(jī)制。
建立職工書屋建設(shè)，共享文化服務(wù)。單身樓職工書屋和辦公室樓圖書室，各項(xiàng)規(guī)章制度建全，書籍內(nèi)容為專業(yè)書籍為主，配備專職工作人員日常管理，職工借閱圖書興趣廣泛。
持續(xù)開展扶貧幫困送溫暖。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不定期對全礦困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立電子檔案，設(shè)有專人管理。將困難補(bǔ)助及時發(fā)放到困難職工手中。秋季助學(xué)共資助困難家庭子女48名，發(fā)放助學(xué)金111000元。
積極開展職工“安康杯”競賽活動、群安工作、崗位練兵、技術(shù)比武等工作有序進(jìn)行。班組安全建設(shè)機(jī)構(gòu)建全，制度建全，并有工作規(guī)劃安排，對區(qū)隊(duì)班組建設(shè)實(shí)行一日一表、對班組長實(shí)行一班一表考核，每月認(rèn)真檢查，每季度進(jìn)行考核。
充分發(fā)揮女工“半邊天”作用。認(rèn)真做好2015—2016年職工之家，職工小家，女工協(xié)管先進(jìn)集體、個人，模范家庭等推薦材料按要求及時上報。在方面，采取委培和鼓勵自學(xué)等方式，不斷提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。深入開展安全協(xié)管幫教、安全演講下區(qū)隊(duì)、慶“三八”女職工運(yùn)動會、送安全鞋墊、“送清涼”、“送米粽、送雞蛋”等系列活動，為礦區(qū)安全生產(chǎn)等工作筑牢安全防線。
職工文化體育活動寓教于樂。健身廣場，休閑廣場為職工家屬鍛煉身體提高了便利條件。職工家屬組成的秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)在礦巡回表演；開展的元宵節(jié)猜謎有獎活動，慶“三八”婦女節(jié)趣味體育活動，職工拔河賽活動等系列文化活動豐富多彩。對80，90后職工現(xiàn)狀做了問卷調(diào)查，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。
關(guān)心外出務(wù)工人員。及時為該礦外出務(wù)工職工送去了書籍，豐富了職工業(yè)余文化生活，送去了白糖、茶葉等，使他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
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