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【本網(wǎng)訊】12月8日，湘煤集團街洞公司制定“兩員一體” 人員管理考核辦法，“兩員一體” 人員抓礦主要領(lǐng)導(dǎo)“三違”一次獎勵15分；抓副礦長“三違”一次獎勵10分；抓礦副總工程師“三違”一次獎勵5分；抓礦隊干及其他安全生產(chǎn)管理人員“三違”超過規(guī)定次數(shù)，每多一次獎勵2分；因工作面存在較大安全隱患，無法確保安全的情況下，敢于停頭面，及時匯報后確認(rèn)確有其事，獎勵20分/次。
辦法同時規(guī)定：對礦主要領(lǐng)導(dǎo)“三違”處罰不到位，每一次扣5分；對副礦長“三違”處罰不到位，每一次扣4分；對副總工程師“三違”處罰不到位，每一次扣3分；對隊干及其他安全生產(chǎn)管理人員“三違”處罰不到位，每一次扣2分。
“兩員一體” 人選由礦井提出經(jīng)公司安全副總及總工程師審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，才能錄用。一經(jīng)錄用的人員，必須經(jīng)培訓(xùn)合格，持“雙證“上崗，任何單位和個人不能隨意調(diào)動，否則，按公司勞動力管理辦法予以處罰。
考核總分為100分，從以下方面進行考核，得出考核分。月度實得工資=安監(jiān)業(yè)務(wù)考核工資（2600元/月）×月度考核分?jǐn)?shù)/100+瓦檢業(yè)務(wù)考核工資（1000元/月）×月度考核分/100 +安監(jiān)津貼+下井津貼。
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