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【本網(wǎng)訊】2017年1月9日，湘煤集團(tuán)街洞礦業(yè)公司制定“2017年安全目標(biāo)管理考核辦法”。辦法規(guī)定：年度安全獎勵不占中層職員年薪額度及單位包干工資總額指標(biāo)，屬公司特發(fā)的安全嘉獎。
為堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全年；消滅重傷及以上事故，輕傷事故率控制在3‰以內(nèi)；杜絕淹井事故和直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元以上的非傷亡事故的安全生產(chǎn)目標(biāo)，該公司將努力構(gòu)建“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系；同時規(guī)定安全副礦長年薪增加10%，由原來的礦長年薪的80%，增加到礦長年薪的90%，與總工程師的年薪系數(shù)相同。
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