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【本網(wǎng)訊】陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦在企業(yè)文化中積極探索，通過創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)“文明煤礦”、“企業(yè)文化示范礦”和“五精管理樣板礦”，不斷創(chuàng)新和豐富了獨(dú)具特色的“金字”文化內(nèi)涵，為礦井科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提拱精準(zhǔn)服務(wù)。
首先，按照建成全國煤炭工業(yè)“五精”管理樣板礦的目標(biāo)和《金華山礦企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施意見》提出的要求，把企業(yè)文化建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，以“迎戰(zhàn)危機(jī)、破解難題，提振精神、堅(jiān)定信心，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”為總基調(diào)，以“文化鑄魂、文化育人、文化聚力，提升隊(duì)伍素質(zhì)，培育團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)工作落實(shí)”為目標(biāo)，以“豐富載體、改進(jìn)方法、提升質(zhì)量、注重創(chuàng)新、打造亮點(diǎn)”為有力舉措，以“做崗位、做現(xiàn)場(chǎng)、做流程、做管理，規(guī)范職工行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管控，打造崗位管理文化，提升企業(yè)管理水平”為根本著力點(diǎn)，與企業(yè)管理相融共進(jìn)，彰顯企業(yè)文化精神，釋放企業(yè)文化活力。
通過持續(xù)加強(qiáng)物質(zhì)、行為、制度和精神四個(gè)層次的文化建設(shè)，進(jìn)一步深化“五精”管理和崗位價(jià)值精細(xì)化管理，規(guī)范“四項(xiàng)技術(shù)”應(yīng)用，強(qiáng)化“雙述”活動(dòng)和干部走動(dòng)式管理，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，提升了職工綜合素質(zhì)。
圍繞破解難題，深化改革，加快發(fā)展，加大理論研究力度，深度挖掘“金”字文化內(nèi)涵、準(zhǔn)確凝煉“金”字文化精髓，提升“金”字文化社會(huì)影響力，打造特色文化品牌。
結(jié)合“創(chuàng)建‘五精’管理樣板礦任務(wù)分解表”，各單位切實(shí)增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感，根據(jù)主導(dǎo)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位、工作推進(jìn)到位、考核獎(jiǎng)懲到位，認(rèn)真落實(shí)完成，助推年度創(chuàng)建目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，達(dá)到“依托文化促管理、提升管理促發(fā)展”的目的。
在創(chuàng)建五精管理樣板礦方面，采取“先學(xué)習(xí)后行動(dòng)、先簡(jiǎn)單后復(fù)雜、先試點(diǎn)后推進(jìn)、先分項(xiàng)后整合”的方法，分專業(yè)、分板塊，扎實(shí)開展了一系列卓有成效的創(chuàng)建工作。先后建成了12個(gè)五精管理示范現(xiàn)場(chǎng)、30個(gè)五精管理示范崗、25個(gè)“毫米、秒、克、厘”精確管理示范崗、2條精品線路、3個(gè)精品硐室、3個(gè)精品采掘工作面；推行“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)和職工技能提升活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)4個(gè)；在“三功兩素”基本功訓(xùn)練活動(dòng)中，練就絕活技能35項(xiàng)，評(píng)選精優(yōu)作業(yè)法28項(xiàng)，提煉卓越管理法30項(xiàng)、管理經(jīng)驗(yàn)29項(xiàng)、創(chuàng)新成果31項(xiàng)、創(chuàng)紀(jì)錄35項(xiàng)，在安全生產(chǎn)中精準(zhǔn)服務(wù)。
編制了《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》、《文化建設(shè)成果匯總》，創(chuàng)新管理，“毫米、秒、克、厘”精確管理、技能展示，充分體現(xiàn)了以文化人、以文興企的文化魅力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年提拱了強(qiáng)有力的保障。
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