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【本網(wǎng)訊】2015年以來(lái)，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及生產(chǎn)條件，陜西陜煤銅川礦業(yè)公司玉華煤礦堅(jiān)持把“人”作為構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞人、一切著眼人、充分依靠人，通過(guò)顛覆人的觀念、規(guī)范人的行為、激發(fā)人的潛能等舉措，有效確保了礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
圍繞人，顛覆觀念，推進(jìn)管理創(chuàng)。“安全意識(shí)不強(qiáng)實(shí)際上是最大的風(fēng)險(xiǎn)，不要認(rèn)為以前自己都是這樣干也沒(méi)有見(jiàn)出過(guò)什么問(wèn)題，就錯(cuò)誤地把習(xí)慣當(dāng)經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成‘久在其中不知錯(cuò)’的思想，……”圍繞煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、員工思想波動(dòng)大，礦井安全工作持續(xù)向好、員工思想易麻痹的實(shí)際情況，在礦每周一例行召開(kāi)的一次安全辦公會(huì)上，該礦領(lǐng)導(dǎo)明確提出要按照國(guó)家、行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)，顛覆性轉(zhuǎn)變?nèi)说呐f有觀念，以使企業(yè)安全管理理念適應(yīng)新形勢(shì)新常態(tài)提出的新要求。對(duì)照新《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)新要求，修訂完善了礦《作業(yè)規(guī)程管理辦法》、《作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施貫徹制度》等21項(xiàng)管理制度，出臺(tái)實(shí)施了《責(zé)任追查追究實(shí)施辦法》、《安檢人員十條特別規(guī)定》等管理制度，為保障職工人身安全夯實(shí)了管理基礎(chǔ)。
同時(shí)，確立了“認(rèn)真就是水平，落實(shí)就是能力”、“不思不變、不變不進(jìn)”等安全管理新理念，創(chuàng)建了由所有安全監(jiān)管干部、安檢員參與的“平安玉華”安全監(jiān)察QQ群，創(chuàng)新推行“每日安全風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)”、礦領(lǐng)導(dǎo)分包井巷硐室等管理新舉措，全面提升了礦井整體安全管理水平。
著眼人，規(guī)范行為，嚴(yán)格過(guò)程控制。“礦歸口部門(mén)每月統(tǒng)計(jì)各單位的‘三違’和隱患數(shù)量，對(duì)考核排名第一的單位正職獎(jiǎng)勵(lì)500元，排名墊底的對(duì)等處罰，連續(xù)三個(gè)月排名最后的單位正職提交組織處理。……”基于“安全工作的重點(diǎn)在基層，核心在控制人的不安全行為”的深刻認(rèn)識(shí)和高度把握，該礦按照公司“預(yù)防為主、強(qiáng)化管理、過(guò)程控制、嚴(yán)格考核”的安全工作思路，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《反三違、除隱患、零傷害考核管理辦法》，以上為其中的部分內(nèi)容。
為實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)“零違章”、“零隱患”、“零事故”，該礦積極通過(guò)搭建運(yùn)行平臺(tái)、建立控制體系、制定實(shí)施考核辦法、編制96項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，大力推行現(xiàn)場(chǎng)崗位作業(yè)過(guò)程控制，著力從根本上切斷事故的因果鏈，實(shí)現(xiàn)了對(duì)人、機(jī)、物、環(huán)等生產(chǎn)要素的嚴(yán)格控制和高效管理。針對(duì)為應(yīng)對(duì)持久不退煤市嚴(yán)冬，從2016年開(kāi)始，企業(yè)在礦機(jī)關(guān)科部室中執(zhí)行每周“4.5天工作制”以后，導(dǎo)致雙休日難免出現(xiàn)安全管理人員減少、安全監(jiān)管工作存有漏洞、存在的事故隱患得不到及時(shí)處理的新問(wèn)題，及時(shí)制定出臺(tái)了《雙休日安全管理規(guī)定》，消除了安全監(jiān)管盲區(qū)。
依靠人，激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)自主保安。“在您心中，安全意味著什么？”“意味著全家人的幸福”；“意味著責(zé)任，意味著生命，意味著義務(wù)”；“意味著按章操作，確保運(yùn)輸安全。……”。
這是該礦為激發(fā)職工自保、互保、聯(lián)保意識(shí)，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展以“全員話安全”為主題，對(duì)礦區(qū)不同崗位、不同層面的職工進(jìn)行訪談后，編輯制作成電視安全訪談專(zhuān)題節(jié)目，利用礦工業(yè)廣場(chǎng)室外LED顯示屏滾動(dòng)播放時(shí)不斷出現(xiàn)的一個(gè)個(gè)片段。結(jié)合內(nèi)外部形勢(shì)復(fù)雜、安全壓力空前的現(xiàn)狀，該礦通過(guò)輿論宣貫、會(huì)議強(qiáng)調(diào)等形式，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)做好安全工作的重要性和緊迫性；采取知識(shí)競(jìng)賽、礦領(lǐng)導(dǎo)下基層宣講、組織閉卷考試等方式，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹新《煤礦安全規(guī)程》活動(dòng)，全面提升職工的自主保安能力。
按照“典型引路、示范帶動(dòng)”的思路，該礦采取邀請(qǐng)“安全之星、安全文明標(biāo)兵”獲得者及其家屬同臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)、策劃開(kāi)展“安全先進(jìn)典型”事跡展播、組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴照金、富平接受紅色教育、推行安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度等方式，有效調(diào)動(dòng)了職工參與安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
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