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——白皎礦加強(qiáng)干部作風(fēng)抓好“四項(xiàng)重點(diǎn)” |
解決突出問題 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2007/7/28 10:19:02 簡(jiǎn)訊 |
解決突出問題 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
本網(wǎng)訊：近日，川煤芙蓉集團(tuán)白皎礦黨政聯(lián)席會(huì)認(rèn)真分析當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問題，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行力和工作責(zé)任心，徹底扭轉(zhuǎn)“嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去，貫徹執(zhí)行不力"的現(xiàn)象，緊抓“四項(xiàng)重點(diǎn)”切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。
強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。全礦各單位要堅(jiān)持執(zhí)行好各級(jí)干部值班、跟班、帶班、井班和反“三違”制度，其數(shù)量和質(zhì)量必須符合礦規(guī)定。干部跟班、帶班必須參加礦班前會(huì)，實(shí)行井下“三匯報(bào)”，井下跟班、帶班時(shí)間不低于8小時(shí)；強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，狠抓責(zé)任落實(shí)。各級(jí)管理人員入井必須認(rèn)真檢查安全生產(chǎn)隱患，并指導(dǎo)或協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員處理，凡因檢查、處理不力，在24小時(shí)內(nèi)發(fā)生事故的，均要承擔(dān)事故連帶管理責(zé)任；強(qiáng)化各級(jí)干部安全責(zé)任制的落實(shí)和責(zé)任追究力度。凡一周內(nèi)出現(xiàn)違章二人次及以上的、輕傷一人次的單位，將由礦分管領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全幫教，連續(xù)兩周出現(xiàn)違章、輕傷的單位，將責(zé)令單位向礦寫出書面安全檢查，并接受礦經(jīng)濟(jì)行政處分。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)。各級(jí)干部必須樹立為基層服務(wù)的思想，對(duì)基層反映問題，實(shí)行部門首問責(zé)任制，由接到反映的部門牽頭組織落實(shí)，并反饋到基層單位；嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)管理干部“八小時(shí)工作制，二十四小時(shí)負(fù)責(zé)制”和請(qǐng)假規(guī)定。工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲，不準(zhǔn)無故離崗，不準(zhǔn)遲到早退，否則處理責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人要承擔(dān)管理責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)科室安全責(zé)任包保制度和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，機(jī)關(guān)科室每周必須到包保單位了解情況，參加基層安全、政治學(xué)習(xí)，幫助基層單位解決實(shí)際困難。
認(rèn)真落實(shí)各級(jí)管理責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，提高各級(jí)執(zhí)行力，確保政令暢通。各項(xiàng)工作必須做到計(jì)劃落實(shí)，工作到位，目標(biāo)兌現(xiàn)。。凡小班未完成作業(yè)計(jì)劃的，由礦值班部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追查，實(shí)施生產(chǎn)過程的追蹤、跟蹤、結(jié)果反饋制；強(qiáng)化督查督導(dǎo)工作，確保責(zé)任落實(shí)，工作到位。從８月起，礦建立督查督導(dǎo)制度，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行督查督辦，綜合部負(fù)責(zé)礦黨政工作、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作、安監(jiān)處負(fù)責(zé)安全工作方面的督查督辦，部門必須制定書面督查意見書，對(duì)未按期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的單位和部門進(jìn)行追查，并提出處理意見。
嚴(yán)格干部作風(fēng)紀(jì)律管理，樹立干部形象。認(rèn)真貫徹落實(shí)“雙廉責(zé)任制”。對(duì)管理干部濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、吃喝玩樂、大操大辦等，影響黨群干群關(guān)系，在職工群眾中造成極壞影響的行為；在物資采購、產(chǎn)品銷售、廢舊物資處理、工程招投標(biāo)和在安全生產(chǎn)、經(jīng)營決策、維護(hù)穩(wěn)定中嚴(yán)重失職瀆職，給礦帶來重大經(jīng)濟(jì)損失和政治影響，要嚴(yán)厲追究；嚴(yán)格執(zhí)行工資分配制度，切實(shí)維護(hù)職工的合法利益，不準(zhǔn)以任何渠道和手段克扣工人工資、獎(jiǎng)金和侵占職工的切身利益；嚴(yán)禁各級(jí)干部利用工作和職務(wù)之便，到基層單位“吃拿卡要”；不準(zhǔn)參與基層單位吃喝玩樂，不準(zhǔn)收受基層單位的錢物，不準(zhǔn)與基層單位“勾兌”產(chǎn)量或進(jìn)尺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；各級(jí)干部（機(jī)關(guān)工作人員）工作日中午嚴(yán)禁飲酒，凡發(fā)現(xiàn)工作日中午飲酒的一律處罰，情節(jié)嚴(yán)重的追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；不準(zhǔn)任何單位和個(gè)人在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)進(jìn)行打牌娛樂，凡發(fā)現(xiàn)有干部、職工違反規(guī)定的一律處罰，情節(jié)嚴(yán)重的追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
| 本網(wǎng)通訊員：何江、李幫學(xué) |
編 輯：曉嵐 |
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