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2月27日，湘煤集團街洞公司制定2017年超產(chǎn)獎考核發(fā)放辦法，著力提高超產(chǎn)獎的“含金量”。超產(chǎn)獎按公司季度超產(chǎn)產(chǎn)量噸煤80元提取，提取獎金額不大于季度超利額（股份公司下達的利潤奮斗目標(biāo)）。
辦法規(guī)定：超產(chǎn)獎金發(fā)放條件為實現(xiàn)安全生產(chǎn)；超額完成股份公司下達的當(dāng)期產(chǎn)量計劃；超額完成股份公司下達的當(dāng)期利潤奮斗目標(biāo)；超額完成股份公司下達的當(dāng)期巖巷進尺計劃；精品煤率達到或超過當(dāng)期結(jié)算產(chǎn)量的62%。
該公司對對超產(chǎn)獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實行“精算管理”：計時員工超產(chǎn)獎?wù)伎偑劷痤~的29.75%（即23.8元/噸煤），由勞企部按季結(jié)算，分配給各單位（部門），不占各單位責(zé)任書工資計劃，由公司從超額利潤中提?。徊删?、運輸?shù)扔嫾安欢〞r崗位員工占總獎金額的70.25%（即56.2元/噸煤），由于該公司已于年初測算到各單位責(zé)任書工資總額（計件單價）內(nèi)，季度不再另行結(jié)算，由各單位從每月工資結(jié)算中進行預(yù)留，與計時員工同時發(fā)放。
超產(chǎn)獎總額由公司財務(wù)部按季度進行計提，勞企部負責(zé)按本辦法規(guī)定比例進行分配，各單位（部門）按季度造冊歸口報公司勞企部審查，經(jīng)營副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)發(fā)放。
公司勞企部會同紀(jì)檢審計監(jiān)察等部門不定期進行檢查，對出現(xiàn)分配不公、截留或挪用獎金等現(xiàn)象的責(zé)任單位（部門）主要負責(zé)人和違規(guī)、違紀(jì)人員進行嚴(yán)厲處罰和處分。
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