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急為企業(yè)所急 想為職工所想
山西同煤集團(tuán)挖金灣煤業(yè)公司工會(huì)組織從維護(hù)員工切身利益和保持企業(yè)穩(wěn)定出發(fā)， 找準(zhǔn)工作角度， 在企業(yè)和員工之間積極穿針引線， 既當(dāng)好了企業(yè)的參謀又維護(hù)了員工的利益， 為全公司的改革發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。
挖金灣煤業(yè)公司是個(gè)衰減型礦井， 目前正面臨著二次創(chuàng)業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)狀， 職工對(duì)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理產(chǎn)生了一些擔(dān)憂， 如： 個(gè)人利益是否受到損失,是否面臨失去崗位等等。 作為企業(yè)工會(huì)組織， 這個(gè)公司工會(huì)從維護(hù)職工利益和企業(yè)穩(wěn)定出發(fā)， 通過座談會(huì)、 問卷調(diào)查等形式深入?yún)^(qū)隊(duì)班組為職工釋疑解惑， 使職工確實(shí)了解到要想占住工作崗位所需要的努力方向以及競爭上崗的優(yōu)勢。 從而為企業(yè)創(chuàng)造了穩(wěn)定氛圍。
關(guān)心職工就是關(guān)心企業(yè)， 同時(shí)也是也是實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。 挖金灣煤業(yè)公司工會(huì)認(rèn)真傾聽員工的呼聲， 重視職工的怨聲， 關(guān)心困難員工群眾的哭聲， 開展多層次、 多形式、 多渠道的幫貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)。 今年以來， 在傳統(tǒng)的節(jié)日期間， 公司工會(huì)共為全公司800多戶工亡、 病亡遺屬和特困戶發(fā)放了2.5萬元的實(shí)物和4萬余元的困難補(bǔ)助。 并配合街道為300多戶最低保障線以下的員工發(fā)放了補(bǔ)助金。 如期為50多名考上大中專院校的學(xué)子和在校的100多名困難中學(xué)生發(fā)放了“光彩事業(yè)”資助金達(dá)6萬元。
挖金灣煤業(yè)公司工會(huì)在維護(hù)職工利益上， 認(rèn)真嚴(yán)格地執(zhí)行了經(jīng)濟(jì)分配公開上墻制度， 并在公司辦公樓門前建立了“公司務(wù)公開欄”， 各區(qū)隊(duì)也相應(yīng)地建立了“區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開欄”， 各單位每月的經(jīng)濟(jì)分配必須召開包括工會(huì)主席、 職工代表參加的經(jīng)濟(jì)分配專題會(huì)， 實(shí)施陽光作業(yè)， 給職工一個(gè)明白。
該公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理企業(yè)的職能作用， 按時(shí)召開職工代表大會(huì)， 民主評(píng)議企業(yè)干部， 職工代表參與企業(yè)改革發(fā)展決策， 在去年的職代會(huì)上，共收到職代會(huì)提案67條， 公司黨政及時(shí)對(duì)其中的54條進(jìn)行了落實(shí)， 其中包括改善職工浴室、 居民區(qū)供暖問題、 職工勞動(dòng)保護(hù)等。 使職工真正感受到公司黨政確實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)。
公司工會(huì)為了使職工精神飽滿地投入工作， 分批將公司山標(biāo)兵、 出席集團(tuán)公司的勞模、 先進(jìn)集體代表送往南戴河進(jìn)行了療養(yǎng)。 為了激發(fā)全公司員工爭當(dāng)先進(jìn)的熱情， 公司工會(huì)將10名公司山標(biāo)兵及其家屬的巨幅彩照制作成燈箱懸掛在俱樂部廣場， 加大力度宣傳選樹為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工。
挖金灣煤業(yè)公司工會(huì)認(rèn)真履行自己的職能， 各級(jí)工會(huì)組織按照“三個(gè)代表”的要求認(rèn)真為員工辦實(shí)事， 發(fā)揮員工的聰明才智， 謀求企業(yè)的發(fā)展， 有力地推動(dòng)了全公司“三個(gè)文明”建設(shè)。 進(jìn)入2007年該公司安全生產(chǎn)形勢喜人捷報(bào)頻傳， 先后被集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)集體、 文明單位， 呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定、 安居樂業(yè)的穩(wěn)定局面。
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