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【本網(wǎng)訊】3月17日，湘煤集團(tuán)街洞公司紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)察部下發(fā)了機(jī)關(guān)及直屬單位三月份考核要點(diǎn)。筆者注意到：對(duì)8個(gè)部室及4個(gè)直屬單位下發(fā)考核要點(diǎn)有61條，每一條都有對(duì)應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn)。其中：辦公室的考核要點(diǎn)有“完成采礦許可證的公示年檢工作”等5項(xiàng)內(nèi)容。
機(jī)關(guān)部室考核主要內(nèi)容分為重點(diǎn)工作，其他工作，工作失誤，作風(fēng)建設(shè)。其中：重點(diǎn)工作由本部門月度工作計(jì)劃和公司月度工作會(huì)、采掘平衡會(huì)、安全辦公會(huì)上安排的工作構(gòu)成，一項(xiàng)未完成扣100元。累計(jì)扣款，上不封頂；其他工作主要指是周五調(diào)度會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。一項(xiàng)未完成扣50元；工作失誤主要指受到公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，受到上級(jí)單位會(huì)上或文件批評(píng)?？?00元/次；作風(fēng)建設(shè)包括下井（基層）情況，各類會(huì)議參會(huì)情況、工作紀(jì)律等。發(fā)生一次扣50元/次。
要點(diǎn)從何而來？據(jù)該公司紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)察部主管小劉介紹說：要點(diǎn)從當(dāng)月部門（單位）的月度規(guī)劃和責(zé)任書月度考核條款、公司三大會(huì)議紀(jì)要（安全辦公會(huì)、采掘平衡會(huì)、月度工作會(huì)）中來，因此“月度規(guī)劃”不再是說說而已，完不成照樣處罰，脫離實(shí)際更是給自已帶“緊箍咒”。
責(zé)作如何落地？各部門及直屬單位負(fù)責(zé)人于次月6日前將月度考核要點(diǎn)中安排的本部室當(dāng)月考核工作的完成情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后反饋至紀(jì)審部→紀(jì)審部次月10日前根據(jù)各項(xiàng)工作完成情況對(duì)各部門及直屬單位負(fù)責(zé)人（含機(jī)電副部長(zhǎng)）進(jìn)行考核→紀(jì)審部15日前編制好公司機(jī)關(guān)部室及直屬單位負(fù)責(zé)人月度績(jī)效考核通報(bào)。依次經(jīng)考核辦主任、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽字后下文→16日前將考核結(jié)果送公司勞社部?jī)冬F(xiàn)。
不單是罰。對(duì)月度表現(xiàn)突出的部門及直屬單位負(fù)責(zé)人，公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)有權(quán)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)基金來自月度罰款資金，但不超過50%。
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