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前不久，當(dāng)我來到供應(yīng)公司倉庫門前時(shí)，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)材料比平時(shí)要多一些。供應(yīng)公司經(jīng)理說：為迎接“安全體檢”，發(fā)放整改材料比春節(jié)時(shí)候還忙。
另一名部長說：“安全體檢”比過去嚴(yán)格多，沒有事先設(shè)定檢查路線，也沒有固定的表格，檢查具有更多的隨機(jī)性，只要不符合煤礦安全規(guī)程，都會(huì)查，并當(dāng)成隱患看待。這種時(shí)間、空間的擴(kuò)大將更加考問企業(yè)的平時(shí)功夫。
對煤礦來說，“安全體檢”的權(quán)威性無疑是去產(chǎn)能比較公正的“趕考”，取得這場競技式的“入場卷”，對煤企來說，也許又進(jìn)入了一個(gè)春天。對員工來說，這種“入場卷”就是一種最大的福利。
而對企業(yè)來說，則是一種對“平時(shí)功夫”的驗(yàn)證，是實(shí)是虛有待專家的評定。試想，一個(gè)安全基礎(chǔ)不牢、隱患頻出，甚至重大隱患都不能及時(shí)整改，也許全面“安全體檢”還沒有到達(dá)家門口，一場事故就有可能讓企業(yè)放棄了“入場卷”。
將通過全面“安全體檢”的“入場卷”當(dāng)成自已的飯碗，我們就會(huì)有以“日保月，以月保年”的工作熱情，并以扎實(shí)的內(nèi)控制度打造本質(zhì)安全生產(chǎn)企業(yè)，以管理的優(yōu)勢彌補(bǔ)我們南方煤礦的先天不足。
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