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山西陽煤五礦安全宣傳教育實現“四個轉變” |
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| 煤炭資訊網 |
2007/8/20 17:13:53 局礦快報 |
山西陽煤五礦安全宣傳教育實現“四個轉變”
本網訊：陽煤集團五礦緊貼安全生產實際，狠抓安全基礎工作，積極探索安全宣傳教育的新路子，重在深入，重在實效，著力實現安全宣傳教育方式的“四個轉變”。
一是由集中教育方式向分層教育、因人施教方式轉變，改變以往不分層次和對像的集中教育方式，區(qū)別一般人員、“三違”人員和重點崗位人員，分層施教，因人施教，針對施教。二是由傳統(tǒng)教育方式向多樣化、立體化方式轉變。充分發(fā)揮電教片、網絡、新聞媒體、文藝宣傳等載體，信息量大，教育面廣，傳播速度快，為人喜聞樂見等優(yōu)勢，加強對全員教育；三是由灌輸教育方式向實踐、互動的教育方式轉變。礦黨委政工部聯合有關單位開展了不同的安全文化建設活動，重新修訂了安全宣傳教育十二法的內容，創(chuàng)新“二五”安全活動形式，由領導上臺講安全，變?yōu)槁毠ど吓_談認識，特別是“三違”人員進行現身說教，用自己的事教育自己，啟發(fā)身邊的人員。舉辦了安全知識競賽、深入井口查崗排隱患、安全文藝到井口等活動，使教育者與受教育者兩頭都熱了起來。四是由課堂教育方式向社會教育、開放教育方式轉變，組織職工走出課堂，接受形象直觀的安全教育。
今年以來，五礦有針對性地組織職工到事故現場進行直接的安全教育，吸取事故教訓，組織有關人員還到新景礦參觀安全質量標準化建設，堅持正面教育與反面教育相結合，使全礦職工在安全宣傳教育的過程中得到啟示，時刻繃緊安全這根弦。
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