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【本網(wǎng)訊】8月8日，湘煤集團團委制定深化“1+100”團干部直接聯(lián)系青年工作的實施方案，方安要要求集團公司各級團組織和團干部在繼續(xù)抓好“1+100”工作覆蓋面的同時，結合“一學一做”教育實踐、“青年之聲”等，把工作重點轉(zhuǎn)到提高青年參與度、聯(lián)系引導活躍度上來，實現(xiàn)從聯(lián)系青年向活躍工作轉(zhuǎn)變、從活動交流向有效服務轉(zhuǎn)變、從制度約束向行動自覺轉(zhuǎn)變，不斷提高團組織的凝聚力，推動團干部作風建設。
同時建立“五個一”常態(tài)化工作機制：各企業(yè)團委每季度應集中開展不少于5次直接聯(lián)系青年工作，包括：一次集團團委開放活動、一次團組織與青年面對面活動、一次集中志愿服務活動、一次“1+100”工作分享活動、一次自主設計的聯(lián)系青年集體活動等；建立企業(yè)團干部“五個一”工作機制。各企業(yè)團委要根據(jù)本地實際，結合“一學一做”教育實踐，確定團干部“五個一”工作內(nèi)容。專職團干部每2個月開展不少于5次活動，兼職團干部每季度開展不少于5次活動。比如：為青年辦一件實事、為青年上一堂團課（宣講十九大精神）、開展一次談心談話、組織或參與一次志愿服務、組織或參與一次文體活動等。
集團公司團委將把“1+100”工作納入重點工作考核內(nèi)容，在年底分別對各企業(yè)團委、總部機關團總支工作進行全面考核。凡沒達標的，企業(yè)各級團組織和團干部將不予推薦參加各級共青團創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
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