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銅川礦業(yè)首次提出實現(xiàn)“四零”目標 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2017/12/30 20:58:01 局礦快報 |
【本網(wǎng)訊】在12月28日至29日召開的陜煤集團銅川礦業(yè)公司黨委一屆四次全委（擴大）會、十屆一次職代會暨2018年度工作會上，首次提出的在全公司推行安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標管理，成為200余名與會領(lǐng)導(dǎo)和代表熱議的話題，百里礦區(qū)21萬職工家屬為之精神抖擻，為高起點、嚴管理的“四零”目標拍手叫好。
2007年以來，銅川礦業(yè)公司（局）在陜煤集團范圍內(nèi)第一個提出實行安全與穩(wěn)定“雙零”目標管理，這一理念在當時也是相當超前的。十年來，銅川礦業(yè)公司各級組織和干部職工共同努力，有力推動了企業(yè)各項工作的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。2018年，銅川礦業(yè)將在全公司推行安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標管理，即杜絕重傷以上及重大涉險事故的安全“零”目標；杜絕越級上訪、群體上訪的穩(wěn)定“零”目標；杜絕一般及以上突發(fā)環(huán)境污染事件的環(huán)保“零”目標；堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，持之以恒正風肅紀，杜絕各類侵害企業(yè)及職工群眾利益的腐敗案件發(fā)生的廉潔“零”目標。
2017年，是銅川礦業(yè)公司創(chuàng)業(yè)征程上走過的極不平凡的一年，是全體銅煤人創(chuàng)新理念、主動作為、頑強拼搏、追趕超越的一年，更是公司各項工作收獲滿滿，亮點紛呈、成效顯著的一年。安全穩(wěn)定實現(xiàn)了“雙零”目標；礦井升級改造工作穩(wěn)步推進；經(jīng)濟運行質(zhì)量顯著提升，實現(xiàn)了企業(yè)整體盈利，其中礦業(yè)公司盈利7億元，三年治虧創(chuàng)效目標提前一年完成，并完成了集團公司下達的追趕超越目標任務(wù)；企業(yè)辦社會職能移交取得突破。職工醫(yī)保移交地方管理，解決了5.5萬職工和離退休人員看病就醫(yī)報銷難題。涉及8.05萬戶，總量占銅川市76%，占集團公司一半以上，體量最大，負擔最重的“三供一業(yè)”移交工作取得突破，順利完成了職工家屬區(qū)供水、供電、供熱、供氣及物業(yè)管理五項業(yè)務(wù)協(xié)議的簽訂工作。同時在企業(yè)辦市政設(shè)施和社區(qū)管理職能方面共移交礦區(qū)道路38條，橋梁10座，生活污水處理廠9個，移交社區(qū)管理職能單位26個。移交速度、移交模式在全集團乃至全省也起到了示范作用，得到了省國資委和集團公司的高度認可和推廣；轉(zhuǎn)型發(fā)展成果豐碩，在去年承包運營崔家溝煤礦的基礎(chǔ)上，2017年又承包運營了照金、東溝、洞子溝煤礦，18個專業(yè)化服務(wù)項目多點開花，解決了東區(qū)部分礦井人員分流問題。小企業(yè)改革完成了4家單位的股權(quán)上劃，注銷了7家扭虧無望的公司。欣榮配售電公司、王石凹工業(yè)遺址公園、光伏發(fā)電、煤層氣開發(fā)以及康源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司等一系列新產(chǎn)業(yè)、新項目初具規(guī)模，初見成效，安置人員2647人，對外創(chuàng)收4.17億元，未來前景可期，市場潛力巨大；民生工程取得新進展，棚改工程取得重大進展，完成了集團下達的10個組團目標任務(wù)，交付使用8400套。供電、供熱等重點配套系統(tǒng)接近完成。加大困難幫扶力度，累計發(fā)放困難補助金、醫(yī)療救助金等各項幫扶資金1600余萬元。精準扶貧效果好，為印臺區(qū)東王村建成了村級集體經(jīng)濟免燒磚廠。加強礦區(qū)水污染、大氣污染治理，全面啟動礦區(qū)“煤改氣”工程，完成多處污水處理改造，對礦區(qū)矸石山進行了全面整治，礦區(qū)環(huán)境得到顯著改善，職工生活幸福指數(shù)提高；黨的建設(shè)全面加強，堅持企業(yè)重大事項黨委會前置把關(guān)，修改了公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)鑲嵌到公司的治理結(jié)構(gòu)中。注重強化黨建引領(lǐng)、制度建設(shè)和基層支部規(guī)范化建設(shè)，理順了關(guān)閉礦井、走出去單位及整合重組單位基層黨組織管理，黨建活動特色明顯、亮點紛呈、成效顯著。公司被集團評為“黨建工作引領(lǐng)示范單位”。
陜煤集團銅川礦業(yè)公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬說，提出“四零”目標，并不是突發(fā)奇想，而是經(jīng)過反復(fù)研究、慎重考慮和多次論證后提出的。銅川礦業(yè)公司提出“四零”目標，既符合十九大精神和新時代國企改革發(fā)展的現(xiàn)實要求，也是對安全與穩(wěn)定“雙零”目標理念的進一步拓展和深化，更是對當前改革發(fā)展實踐經(jīng)驗的深刻反思和高度總結(jié)。銅川礦業(yè)近年來所取得的成績和變化，很大程度上都得益于安全與穩(wěn)定“雙零”目標的提出和引領(lǐng)。王蓬說，安全與穩(wěn)定“雙零”目標，體現(xiàn)和深化了我們對科學發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展規(guī)律和煤炭企業(yè)管理特征的認識。生態(tài)文明建設(shè)功在當代、利在千秋，關(guān)乎廣大職工生活幸福指數(shù)。隨著史上最嚴《環(huán)保法》的頒布實施，環(huán)保工作被提到空前的位置。銅川礦業(yè)公司認識明確，高度重視，認識到，踐行綠色發(fā)展理念，保護生態(tài)環(huán)境是新時代新發(fā)展理念的具體要求，是國有企業(yè)義不容辭、不可推卸的社會責任。提出實現(xiàn)環(huán)保“零”目標，杜絕一般及以上突發(fā)環(huán)境污染事件發(fā)生，不僅是深入貫徹落實黨的十九大精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)的責任和擔當，更是建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)、滿足職工群眾日益增長的對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要的內(nèi)在要求。全面從嚴治黨永遠在路上。歷史經(jīng)驗證明，一個單位的戰(zhàn)略目標能不能實現(xiàn)，人氣旺不旺，凝聚力強不強，與單位效益好壞有直接關(guān)系，但與黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的關(guān)系則更為密切。風氣不正，管理難嚴，效益難增，穩(wěn)定難求。2018年是銅川礦業(yè)公司黨政首次提出實行廉潔“零”目標管理的第一年。廉政才能勤政，勤政必須廉政，這充分體現(xiàn)了全局各級組織和廣大干部職工群眾的共同愿望，表明了公司黨政落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，深化反腐倡廉建設(shè)，營造風清氣正工作氛圍的信心和決心。
銅川礦業(yè)提出安全、穩(wěn)定、環(huán)保和廉潔“四零”理念，目的就是要向這個目標努力，向這個高標準看齊。銅川礦業(yè)公司各級組織和干部職工紛紛表示：在2018年，切實把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“四零”目標工作任務(wù)的落實上來，著力堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔四條底線，切實以“四零”目標統(tǒng)領(lǐng)公司各項工作，穩(wěn)步推進“三大轉(zhuǎn)變”（即穩(wěn)步推進經(jīng)營管理從數(shù)量、存量向質(zhì)量、效益轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)要素驅(qū)動發(fā)展向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)布局向新型產(chǎn)業(yè)布局轉(zhuǎn)變”，逐步實現(xiàn)“三大目標”（即逐步實現(xiàn)惠民生目標，持續(xù)利潤經(jīng)營目標和傳統(tǒng)老局變強局目標）。
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