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好政策是用出來(lái)的 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2018/1/17 10:32:57 通訊特寫(xiě) |
2018年1月8日，3名買(mǎi)斷的員工拿到了170745元的補(bǔ)償金，其中有二位是親兄弟，其實(shí)這倆兄弟憑著過(guò)硬的鉗工技術(shù)早已在廣州打拼多年，深得老板信任，也有一份不錯(cuò)的收入，然而就是這種情況。對(duì)于去產(chǎn)能政策，倆兄弟還是猶豫了很久，后來(lái)公司勞企部門(mén)的工作人員將政策講透，耐心解答，才消除兄弟倆的疑惑，高高興興地拿走了補(bǔ)償金。
好政策宣傳到位，街洞公司勞企部部長(zhǎng)梅小婭如是說(shuō)
去產(chǎn)能政策自去年4月實(shí)施以來(lái)，有4名45歲以上的女工，符合內(nèi)退條件，但卻不愿意內(nèi)養(yǎng)，心里有很多疑問(wèn)，于是梅部長(zhǎng)詳解政策，說(shuō)明內(nèi)退的好處：一是工資少不了多少，如果想工作的話(huà)，還可以在郴州打工，有孫兒的可以帶帶孫兒，盡享天倫之樂(lè)，后來(lái)這4名女工跟梅小婭笑迷迷地說(shuō)：還是退了的好。
通過(guò)做細(xì)致的工作，茶塘礦105名采掘員工和26名技術(shù)骨干、90名特種崗位員工調(diào)入茶山嶺礦進(jìn)行內(nèi)部分流安置，對(duì)不符合內(nèi)部分流安置條件的員工，簽訂企業(yè)內(nèi)養(yǎng)協(xié)議52人，解除勞動(dòng)關(guān)系139人，按程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了茶塘煤礦順利關(guān)閉退出，大部分職工得到了分流和安置，礦區(qū)穩(wěn)定，無(wú)一人上訪。
茶塘煤礦去產(chǎn)能第一批職工安置人數(shù)185人，其中：內(nèi)部退養(yǎng)人數(shù)52人，解除勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)133人，爭(zhēng)取了第一批去產(chǎn)能資金2412.0565萬(wàn)元，現(xiàn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部發(fā)放到位，為企業(yè)淘汰了落后產(chǎn)能，消滅了最大虧損源。
好政策要及時(shí)利用
在街洞公司人們感受最深的是供電質(zhì)量大幅提高，拉閘限電的情況消除了，這得益于街洞人知道好政策要及時(shí)利用。
2004年10月政策性破產(chǎn)，當(dāng)時(shí)的街洞煤礦移交了學(xué)校、醫(yī)院，2012年10月，街洞公司轉(zhuǎn)供電整體移交給了郴州電業(yè)局，以專(zhuān)項(xiàng)工程列支點(diǎn)600多萬(wàn)元，共完成家屬、商鋪轉(zhuǎn)供電移交1200余戶(hù)，完成周邊村民轉(zhuǎn)供電900余戶(hù)。 移交后，供電質(zhì)量明顯提高，對(duì)轉(zhuǎn)供電用戶(hù)拉閘現(xiàn)象明顯減少，企業(yè)節(jié)約的電力成本可觀，而且消除了工農(nóng)轉(zhuǎn)供電糾紛，提高了供電保障能力，為消除虧損源，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，起到了積極作用。
嘗到了甜頭，去年6月15日，街洞公司與當(dāng)?shù)卣趾炗喠恕豆┧蛛x移交改造協(xié)議》，完成了工程勘察和設(shè)計(jì)，12月28日改造施工工程正式動(dòng)工。物業(yè)移交工作已與地方政府簽訂了物業(yè)移交框架協(xié)議，率先成為集團(tuán)公司第一家簽訂協(xié)議的單位，退休人員移交工作已與地方政府簽訂《退休人員社會(huì)化管理服務(wù)框架協(xié)議》，并整理好退休人員的人事檔案及黨員檔案等待移交。
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