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奧博華建公司職工素質(zhì)整體提高 企業(yè)又好又快發(fā)展 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2007/12/5 21:04:40 要聞 |
奧博華建公司職工素質(zhì)整體提高 企業(yè)又好又快發(fā)展
本網(wǎng)訊：華建公司在創(chuàng)建學(xué)業(yè)習(xí)型企業(yè)中，以提高職工整體素質(zhì)為龍頭，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了良性發(fā)展，1—10月，塑鋼門窗和異型材產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷售和經(jīng)濟(jì)效益均超計(jì)劃完成了任務(wù)。
華建公司是陜西奧博企業(yè)集團(tuán)六個(gè)成員企業(yè)之一，是原煤炭部西北地區(qū)定點(diǎn)生產(chǎn)PVC—U異型材、管材、礦用管及塑鋼門窗的專業(yè)廠家。今年初，集團(tuán)把華建公司作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的試點(diǎn)，今年以來，該公司在投資30萬元粉刷辦公樓、車間、廠內(nèi)外護(hù)坡，改造原簡易庫房的同時(shí)，著力在提高80多名在崗職工的整體素質(zhì)上下功夫。公司每年在生產(chǎn)淡季，用一個(gè)月時(shí)間組織職工集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)成績作為定等級(jí)工資的依據(jù)，職工30%的工資同技術(shù)等級(jí)掛鉤考核。公司還派技術(shù)員到其它生產(chǎn)廠家、模具生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)。各生產(chǎn)車間也經(jīng)常開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武活動(dòng)，定期對(duì)員工的學(xué)習(xí)技術(shù)等進(jìn)行考評(píng)。高級(jí)電工梁建寧在礦務(wù)局組織的技術(shù)比武中奪得了第三名，司機(jī)曹福青自學(xué)取得了高級(jí)駕駛員證書，工人姬小香、尚武翔前年代表集團(tuán)公司參加了礦務(wù)局組織的安全知識(shí)競(jìng)賽，姬小香又代表礦務(wù)局參加了陜西煤化集團(tuán)組織的安全知識(shí)競(jìng)賽。今年“三八”節(jié)時(shí)，奧博集團(tuán)在該公司開展了安全知識(shí)搶答比賽。職工素質(zhì)的提升，增強(qiáng)了駕馭新設(shè)備的能力，今年，他們投資近40萬元新引進(jìn)了國內(nèi)一流的錐型雙螺桿型材擠出機(jī)生產(chǎn)線和塑控清角機(jī)，職工們?cè)诤芏虝r(shí)間內(nèi)就對(duì)這些先進(jìn)設(shè)備操作使用熟練有余。
在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過程中，職工們不但提高了技術(shù)素質(zhì)，也提高了政治素質(zhì)。他們自覺維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，積極主動(dòng)為用戶售后服務(wù)。職工們按照公司的規(guī)定，只要用戶打來電話，市內(nèi)24小時(shí)到達(dá)用戶家里，市外48小時(shí)上門維修。最近，一名姓孫的職工自己在換門窗玻璃時(shí)不慎打破了玻璃，該廠職工接到電話后，馬上上門幫他免費(fèi)裝好了門窗玻璃。
職工素質(zhì)的提高，促進(jìn)了企業(yè)良性發(fā)展，企業(yè)的塑鋼門窗銷除占領(lǐng)銅川市場(chǎng)外，還銷到了陜北的府谷、神木、延安等地，型材鞏固了延安市場(chǎng)。企業(yè)近幾年先后獲得了銅川礦務(wù)局文明單位、先進(jìn)集體，銅川市重合同守信用企業(yè)，陜西省門窗行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等稱號(hào)。企業(yè)取得和繼續(xù)保持了國家建設(shè)部塑料門窗協(xié)會(huì)、中國塑料加工工業(yè)及塑料異型協(xié)會(huì)，陜西省門窗協(xié)會(huì)會(huì)員單位資格，并成為陜西省唯一的兩家綠色環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品證書獲得者之一。
| 本網(wǎng)特約記者：席選民 通訊員：魚聰玲 |
編 輯：云松 |
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