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街洞公司對礦井月度績效薪酬考核突出成本“元素” |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2018/3/3 12:29:43 黨群工作 |
【本網(wǎng)訊】2月27日，湘煤集團(tuán)街洞公司制定“茶山嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總工程師2018年月度績效考核實施細(xì)則”，對該礦17名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總工程師月度績效薪酬實施“精算”考核，突出成本“元素”，實行層層把關(guān)，精算考核。
考核細(xì)則突出關(guān)鍵指標(biāo)權(quán)重，公平，公開，不重復(fù)，考核扣分（款）不為負(fù)數(shù)?？己说那疤崾窃诓枭綆X礦月度實現(xiàn)盈利或盈虧平衡的情況下進(jìn)行，月度收支相抵為負(fù)數(shù)，責(zé)任書規(guī)定的班子成員及副總工程師績效工資一票否決，全部扣除。
月度收支相抵為正數(shù)，細(xì)則突出成本“元素”考核，細(xì)則規(guī)定：噸煤材料成本40元/噸，按超計劃金額的25%從礦領(lǐng)導(dǎo)班子及副總工程師績效工資中扣除，扣款比例參照年薪比例）；噸煤水電成本25元/噸，按超計劃金額的50%從相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資中扣除（其中：礦長、書記及后勤、機(jī)運副礦長各占扣款金額的20%，機(jī)運副總工程師各占10%）；噸煤其他費用成本7元/噸，月度和年度不能超計劃，否則按超計劃金額的50%從相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資或年薪中扣除（其中：礦長占40%，書記占30%，后勤礦長占30%）。以上三項單項扣款或總和不超過個人績效工資，扣完績效工資為止，不為負(fù)數(shù)。
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