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“三違”人員上“模擬法庭”具有積極意義 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2007/12/13 11:26:47 要聞 |
“三違”人員上“模擬法庭”具有積極意義
本網(wǎng)訊：據(jù)《中國安全生產(chǎn)報(bào)》報(bào)道：川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林礦業(yè)公司推行“三違”人員上“模擬法庭”，其具體做法為：一是讓反違章人員敘述“三違”人員違章經(jīng)過及違章后的態(tài)度；二是安監(jiān)員講解違章行為的性質(zhì)的危害，對“三違”人員進(jìn)行現(xiàn)場幫教；三是安監(jiān)處長組織學(xué)習(xí)相關(guān)的安全規(guī)章制度，提出違章處罰意見；四是工會主席對違章處罰的金額提出意見和建議；五是“三違”人員所在區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人發(fā)言；六是違章人員從思想上剖析違章的根源，閘明對違章和違章處罰的態(tài)度，并可以對不合理違章處罰進(jìn)行申辯。
對待“三違”人員，我們往往強(qiáng)調(diào)的重罰，或者是只罰不教，這種“一邊倒”的行為，往往容易激化矛盾，而職工帶著情緒工作，更容易引起安全生產(chǎn)事故，而川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林礦業(yè)公司推行“三違”人員上“模擬法庭”，在程序增多的情況下，更體現(xiàn)了“三違”罰款的人性化，管理的“民主化”，過程的本身也給“三違”人員上了一堂生動活潑的安全教育課，而且“…違章人員可以對不合理違章處罰進(jìn)行申辯”更體現(xiàn)了一種對違章人員權(quán)利的尊重，這不由使筆者想起來1999年4月29日通過的《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請，行政機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請、作出行政復(fù)議決定，從安監(jiān)人員對“三違”人員進(jìn)行罰款的過程來看，頗有點(diǎn)“內(nèi)部行政執(zhí)法”的味道，因此允許違章人員對不合理違章處罰進(jìn)行申辯更具有積極的意義。
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