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六萬元功關(guān)獎(jiǎng)，請(qǐng)暫停發(fā)放！ |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2018/11/3 22:16:45 通訊特寫 |
11月2日上午8點(diǎn)多鐘，幾名員工來到湘煤集團(tuán)街洞公司紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)察部辦公室，說是反映六萬元功關(guān)獎(jiǎng)分配不公的問題，還說如果處理不當(dāng)，他們不會(huì)上班。
聽到這些，齊部長(zhǎng)熱情地接待，并要求只留下一位代表，其余的人馬上上班，千萬不要影響工作。
留下的代表是茶山嶺煤礦掘五隊(duì)的一名小工。他說茶山嶺煤礦-150米339回風(fēng)總巷提前貫通，公司將發(fā)給據(jù)五隊(duì)六萬元功關(guān)獎(jiǎng)，他看了發(fā)放明細(xì)，自已只有一千一百元，而大工有三千多元，還說有六名礦領(lǐng)導(dǎo)也有份。
當(dāng)聽到這里，我插了一句，如果礦領(lǐng)導(dǎo)也有份，是絕對(duì)不行的，礦領(lǐng)導(dǎo)拿的是年薪，如果再拿年薪之外的錢，就屬于違規(guī)。
了解了基本情況后，當(dāng)?shù)弥@筆獎(jiǎng)金還沒有發(fā)放，齊部長(zhǎng)立即與掘五隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理劉清國(guó)打了一個(gè)電話，要求六萬元功關(guān)獎(jiǎng)，請(qǐng)暫停發(fā)放！
劉經(jīng)理連聲應(yīng)答。
邊問邊作記錄的齊部長(zhǎng)笑迷迷地對(duì)這名小工說：你說分配不合理，那么你說說如何分配才更合理。
此時(shí)，這名小工也平靜了很多，說起話來，條理也清楚了。
機(jī)電隊(duì)與運(yùn)輸隊(duì)為功關(guān)做了事，分獎(jiǎng)金理所當(dāng)然，但比例太大，機(jī)電隊(duì)與運(yùn)輸隊(duì)分配比例應(yīng)從獎(jiǎng)金總額的20%、10%，降為10%、5%，這樣更合理；大工與小工的分配比例應(yīng)為1.5：1，還有開餐的錢從獎(jiǎng)金里出，我認(rèn)為要不得，這明顯是侵害我們員工的利益。
小工一邊講，齊部長(zhǎng)一邊記錄，最后，還讓這名小工看了看記錄的全部?jī)?nèi)容，仔細(xì)看完談話的內(nèi)容后，這名小工寫下了“以上與我說的一致”，還簽上了大名。
“放心，情況了解清楚后，我們一定會(huì)給你準(zhǔn)確的答服”，聽到這些，這名小工高高興興出了門，說準(zhǔn)備去上班。
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