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湘煤集團(tuán)街洞公司以考核促后勤服務(wù)工作 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2019/1/30 16:07:42 經(jīng)驗(yàn)交流 |
【本網(wǎng)訊】近日，湘煤集團(tuán)街洞礦業(yè)有限公司下發(fā)后勤工作考核評(píng)比辦法，以考核促后勤服務(wù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益，搭建安全生產(chǎn)保障平臺(tái)。
考評(píng)采取日常抽查與月底檢查相結(jié)合的方式，其中：月底檢查（30%）：隨機(jī)抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及員工群眾的意見(jiàn)；月底月底檢查檢查（70%）：每月底進(jìn)行全面檢查。每月評(píng)比一次，按分?jǐn)?shù)高低取前兩名（分?jǐn)?shù)低于85分不參評(píng)）。分?jǐn)?shù)低于75分進(jìn)行處罰，分?jǐn)?shù)低于65分要進(jìn)行誡勉談話。
辦法規(guī)定，茶山嶺礦為一類考核單位，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為第一名2500元/月，第二名2000元/月；各直屬單位為二類考核單位，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為第一名1500元/月，第二名1000元/月。分?jǐn)?shù)低于75分處罰一類單位1000元/月，二類單位500元/月，處罰根據(jù)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)多少按處罰金額比例從次月相關(guān)人員工資中扣除。分?jǐn)?shù)低于70分處罰大部室200元/季，中部室100元/季，小部室50元/季，處罰根據(jù)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)多少按處罰金額比例從次月相關(guān)人員工資中扣除。
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