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5月20日，礦山再一次用寬廣的懷抱接納了我，當走進湘煤集團黃牛嶺礦業(yè)有限公司時，感覺到大氣的辦公樓門頭非常耀眼、特別是100多米長的文化走廊給筆者留下了深刻的印象。
以后上班的日子，每次從黨委工作部到公司辦公樓我都會留意這100多米長的文化走廊，文化走廊由34個窗格組成，每個窗格的長為3.4米，高1.2米，面積有4.08平方米。因此這樣算下來整個文化走廊有138.72平方米，別看文化走廊面積不是很大，但里面的內(nèi)容還真不少，這里有征文、湘煤集團2019年工作重點、公司簡介、企業(yè)理念、文明理念、行為準則、安全知識園地、安全小故事、安全管理哲理、瓦斯治理、安全生產(chǎn)順口溜、安全漫畫、激勵故事、不信你不笑、寓言故事、黨建知識、社保常識等，可以說是應(yīng)有盡有，大多數(shù)文章都很接地氣，可以說制作者是費了一番腦子的。晚上散步時，我常看見一此員工沿著文化走廊觀看，說明文化走廊的內(nèi)容還是很吸引人眼球的。
6月5日，集團公司黨建工作檢查組一行三人，特意看了看文化走廊，對一些接地氣的文章給予了肯定，說這是黃牛嶺礦業(yè)有限公司黨建工作的一大特色，我認為這一點都不過份。
離文化走廊只有幾米距離的黃牛嶺礦業(yè)有限公司的墻壁，金燦燦的字定格了公司的司訓(xùn)：黃牛！黃牛！吃苦在頭，享福在后； 發(fā)楊黃牛三種精神：吃苦耐勞精神、任勞任怨精神、不圖享樂精神；發(fā)楊黃牛三種品質(zhì)：與世無爭的品質(zhì)、與人為善的品質(zhì)、與民同樂的品質(zhì)。
黃牛嶺、黃牛，似乎有天然的默契，將黃牛精神引進企業(yè)文化，也許再也貼切不過，而僅僅復(fù)工一年，黃牛嶺礦業(yè)有限公司由“十年租賃兩茫茫，何處訴衷腸；四年停產(chǎn)被遺忘，滿目是凄涼。”到非常耀眼的辦公樓門頭、特別是工業(yè)廣場的整體硬化工程及主要運輸線路改造，700平方米雨棚搭建工程的完成，使整個工業(yè)廣場變得寬敞整潔，這也許就是一種精神變物質(zhì)的結(jié)果。
從黑板報到文化走廊，也許形式發(fā)生了變化，但接地氣的內(nèi)容不能變，就如同黨建工作不僅要注重形式跟上時代的要求，內(nèi)容更需要耕植于員工心靈之中，成為員工的需要，這樣，黨建工作才能煥發(fā)巨大的生命力！
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