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【本網(wǎng)訊】湖南省煤業(yè)集團黃牛嶺礦業(yè)有限公司公司多舉措保采掘一線員工穩(wěn)定，由招工變成了“招生”，3月新招一線員工32人，4月12人，5月21人，僅6月17日一天，一線體檢人員6人， 年齡最小的36歲，最大的50歲，體檢員工全部肺部清晰，可排除職業(yè)病癥灶。
在談到做好一線員工隊伍的穩(wěn)定時，該公司總經(jīng)理助理、黃牛嶺礦陳礦長對筆者說，五月份采二隊的人平工資達到9000多元，采掘一線員工的平均工資達6000多元，比機關(guān)及各直屬單位人平工資超出1600多。
該礦對隊干實行結(jié)構(gòu)工資制，結(jié)構(gòu)工資由安全、產(chǎn)量、成本、隊伍建設(shè)四個方面構(gòu)成，其中，隊伍建設(shè)有2000元的工資，如果連隊員工穩(wěn)定、隊伍建設(shè)達到考核要求，2000元全額發(fā)放，否則給予相應(yīng)處罰。
據(jù)該公司勞社部人員介紹說，自去年復(fù)工生產(chǎn)以來，該公司一線員工的報名人數(shù)大于實際錄用人數(shù)。
該公司屬高瓦斯突出礦井，該公司“以利用促抽采，以抽采保安全”讓員工放心。該公司瓦斯發(fā)電自2019年5月17日點火發(fā)電以來，其機組一直平穩(wěn)安全運轉(zhuǎn)，現(xiàn)每臺機組平均每小時約發(fā)電180度，每天發(fā)電量約4500度，每天發(fā)電可創(chuàng)造經(jīng)濟價值 0.36萬元，實現(xiàn)了節(jié)能減排可持續(xù)發(fā)展道路。
該公司為了搞好“兩堂一舍”標準化建設(shè)，投入資金360萬元，與施工方簽訂了27個施工合同，對房屋進行了修繕，對道路進行了硬化，對拉圾進行了清理，改善了員工的居住、生活環(huán)境，讓民生工程成為了員工凝心聚力的“穩(wěn)定劑”。
同時該公司從小處著眼，把提高員工生活質(zhì)量當作一項主要工作來抓：一是制定了飲用水發(fā)放管理辦法，實行定人定量領(lǐng)取，按時為大家提供健康的飲用水；二是恢復(fù)了井下班中餐制度。通過采取“分開分項采購”和日清月結(jié)等工作措施，保證了食材、飯菜質(zhì)量，達到了預(yù)期效果，得到了員工的好評。
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