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本網訊：川煤芙蓉集團紅衛(wèi)煤業(yè)公司，截止2008年6月17日，實現(xiàn)安全生產1000天，完成原煤生產90萬噸，商品銷售89.6萬噸，掘進進尺28837米，開拓進尺4064米。這些成績的取得,對于公司1084名干部員工來說來之不易，在極薄煤層開采,災害嚴重,生產條件差,機械化程度不高的情況下,付出了超常的辛勞和努力的結果。
川煤芙蓉集團紅衛(wèi)煤業(yè)公司，地處四川邊陲宜賓珙縣，年產30萬噸，屬煤與瓦斯突出礦井，賦存條件差，為急傾斜極薄煤層（僅為0.8m-1.5m ）開采，機械化程度低，職工勞動強度大，水、火、瓦斯、頂板、粉塵等五大自然災害給礦井安全生產構成了極大威脅。
2005年9月20日以前，年年均有安全事故發(fā)生，不僅給礦井帶來重大損失，更重要是給遇難礦工家庭帶來不可彌補的損失和痛苦。公司黨政充分認識到，一次次血淋淋的安全事故，就是構建社會主義和諧社會中的一個個極不合諧的音符。進一步統(tǒng)一思想，堅決貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，秉承 “一切事故都是可以預防的，意識指導行動，細節(jié)決定成敗”的安全理念，堅持走“以人為本，安全發(fā)展，和諧發(fā)展”之路，一切工作服從并服務于安全生產。
川煤芙蓉集團紅衛(wèi)煤業(yè)公司，在一千天的日日夜夜里，強化干部作風，以干部的模范帶頭作用帶出了一支紀律嚴密，作風過硬，風正心齊的干部職工隊伍，形成了一個政通人和的安全生產良好環(huán)境。近年來，公司各級干部積極倡導和踐行“團結、務實、學習、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，認真落實《各級安全生產責任制》，強化責任追究，嚴格執(zhí)行國家安全生產監(jiān)督管理總局《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》，切實把安全生產監(jiān)督管理工作落到實處。各級干部處處以身作則，帶頭執(zhí)行公司各項管理制度，帶出了一支紀律嚴密，作風過硬，風正心齊的干部職工隊伍。涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人，為公司安全生產起到了較好的模范帶頭作用：2006年，公司領導班子年年被集團公司評為“四好班子”；2008年被推薦為宜賓市國資委、四川省產業(yè)集團“四好班子”；掘進隊工會被全總評為“模范職工小家”；公司總經理潘貴柱被評為“全國煤炭工業(yè)勞動模范”、“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長；掘進隊隊長、黨支部書記羅偵才被評為“四川省勞動模范”、“感動中國礦工”；采煤一隊隊長廖哆華被評為“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀采煤隊長”；通風隊工會主席、群監(jiān)組長唐興庭被評為“全國煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀群監(jiān)員”。
狠抓礦井基礎管理工作，強化安全生產環(huán)境整治，切實改善現(xiàn)場安全生產環(huán)境。近三年來，公司全面落實企業(yè)安全生產主體責任，切實把安全生產領導責任、技術責任、監(jiān)督責任和現(xiàn)場管理責任，層層落實到區(qū)隊、班組和井下各個工作崗位。在公司賦存條件差，災害重，經濟效益不高的情況下，堅持做到，經濟再緊不能緊縮安全投入，寧愿股東不分紅，也要首先滿足安全投入，改善安全生產環(huán)境，自2004年以來，礦井投入2729.3萬元用于購買及更換安全生產的井工設備，為安全生產夯實基礎。同時，以落實各級安全生產責任，強化現(xiàn)場管理為重點，以規(guī)范干部職工安全生產行為為途徑，以安全質量標準化建設為手段，切實加強礦井基礎管理工作，嚴格執(zhí)行安全生產責任制考核制度、領導及機關管理人員跟班制度、隱患排查制度、安全質量標準化考核獎懲制度、采掘頭面開竣工驗收制度等，使礦井安全工作形成了規(guī)范化，程序化的管理模式。2006年以來，公司年年達安全質量標準化一級礦井，2007年被評為“四川省基礎管理示范礦井”。
積極探索，科技治災，有效防治“水、火、瓦斯、頂板、粉塵五大自然災害。針對礦井往深部發(fā)展，災害日漸加重，公司認真貫徹實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，突出推廣應用型科研項目，加快科技成果的轉化，卓有成效地開展了采空區(qū)矸石充填技術研究與運用、實施采煤工作面采空區(qū)沿空護巷研究與運用、建筑物下空區(qū)充填及沉降防治研究與運用等20多項科研項目，并積極倡導錨注支護技術、樹脂錨固劑、對拉絞車、礦井防雷接地系統(tǒng)改造、大型設備變頻改造等20余項先進技術的推廣應用。其中，采煤工作面采空區(qū)沿空護巷研究與運用等獲集團公司科技進步二等獎，大傾角近距離易自燃煤層下覆煤層開采防滅火技術應用與研究、多種難治理嚴重災害礦井反風技術應用研究獲省科技進步三等獎，采空區(qū)矸石充填技術研究與運用正在申報2008年省科技獎。
尤其是瓦斯災害治理方面，建立了地面永久瓦斯抽放系統(tǒng)，安裝了重慶煤科院生產的KJ98型監(jiān)測系統(tǒng)，并進行了升級改造，成為一套集礦井安全監(jiān)控、生產工況監(jiān)控、網絡信息管理及多種監(jiān)測于一體的全網絡礦井安全生產綜合監(jiān)控系統(tǒng)。同時，作為煤與瓦斯突出礦井，公司嚴格執(zhí)行“四位一體”防突措施，嚴格按照煤礦安全規(guī)程編制和落實防突設計方案和防突計劃，堅持預測預報，把開采解放層和條帶預抽煤層瓦斯作為礦井區(qū)域防突措施。2007年至今礦井未發(fā)生煤與瓦斯突出事故。
同時，公司在多年的防火過程中，積累了豐富的經驗，通過大傾角近距離易自燃煤層下覆煤層開采防滅火技術應用，采取均壓通風、噴撒高分子材料、采空區(qū)矸石充填等多種防滅火措施，實現(xiàn)了4年無煤層自燃發(fā)火事故。
以“安全文化”建設為載體，營造濃厚的安全生產氛圍，有效提高職工安全生產意識，規(guī)范職工安全生產行為。公司按照 “一切事故都是可以預防的，意識指導行動，細節(jié)決定成敗”的安全理念，近年來，通過積極探索，不斷推陳出新，初步形成了一套職工喜聞樂見，富于特色的安全文化建設體系。其中，有完善規(guī)范的各項安全管理制度，安全管理程序；有程序化的班前會、班前安全宣誓、安全每日一題、安全學習、素質學習、安全全家福安全宣傳；有富于特色的安全文化長廊、青年安全宣傳小分隊巡回安全宣傳活動、全員同唱安全歌活動、礦嫂安全幫教活動；有真抓實干的全員安全培訓教育、井下安全員、群監(jiān)員、青安崗員查隱患反三違活動、黨員安全承諾活動等，形成了以安全文化建設為載體，黨政工團齊抓共管安全工作的良好局面，為切實提高職工安全意識和養(yǎng)成良好的安全行為習慣奠定了堅實的思想基礎，保證了公司安全生產1000天奮斗目標的勝利實現(xiàn)。
目前，公司全體干部職工心態(tài)平和，不驕不躁，正以昂楊的斗志和飽滿的熱情，以安全生產1000天為新的起點，力爭把安全工作做得更精、更細、更實，努力把紅衛(wèi)煤業(yè)公司建成本質安全型礦井，為實現(xiàn)連續(xù)三年安全生產及第三個安全生產平安全年的目標而努力奮斗。
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