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尹志明：“先進”總有“過人”處 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2019/10/25 16:32:36 煤企聚焦 |
從10月起，黃牛嶺礦業(yè)公司開展了“扎實做工作，忠誠做主人”優(yōu)秀工作者評選活動，作為優(yōu)秀工作者發(fā)言材料的審核人之一，我看了一名鉆探工寫的發(fā)言材料，通篇看不出有什么“亮點”，我啟發(fā)式地對他說，你能夠當上先進，說明你的工作總有“過人”之處，不然領導和同事們也不會選你當選進。
沉思了一會兒，這位鉆探工說，他這個組今年9月的一個班，創(chuàng)下了今年以來單班單臺鉆機進尺122米的最高記錄，并月月超額完成公司下達的鉆孔進尺任務，在14個組（二人一組）中撥得了頭籌。
我高興地對他說，這就是亮點，后來他又補充了幾個素材，發(fā)言材料也變得豐滿多了。
我想，不同層次的評選工作，層次越高，先進人物的“亮點”就會越多，這住往需要采訪人員在亮點中尋找“亮點”，以便于先進人物的先進事跡在更大范圍具有可借簽和可復制性，推廣的好，先進人物的先進事跡也是生產(chǎn)力，為推動社會文明進步起到巨大作用。
不同層次的生產(chǎn)方式，對應選擇先進人物的先進材料的角度就有可能不同。對于勞動密集性企業(yè)，也許出滿勤、干滿點就可以作為先跡材料的選項之一。對于這樣的企業(yè)來說，也許達不到一定的出勤日，你就達不到一定的工作業(yè)績，而對于科技創(chuàng)新企業(yè)，先進人物的先跡事跡則需要以科研成果作為最重要的選項。
先進需要時間的積累，“平凡”也可以鑄造先進人物的典型事跡，如現(xiàn)在退休在家的原街洞煤礦女職工王雪珍，當年就以為礦工義務縫補工作服二十多年而當選了全國“三八”紅旗手。一個人也許一次、二次甚至幾十次為礦工縫補工作服不難做到，而幾十年，一而貫之地做這件事就非常不容易。
對于企業(yè)來說，先進人物是寶貴的財富。因此在評選先進人物時，一定要將真正的先進評出來，起到精神變物質(zhì)的作用，同樣在先進材料的組織上，多找“亮點”，特別是可推廣和可復制的“亮點”就顯得尤其重要。
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