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尹志明：以“感恩”的姿態(tài)參加培訓(xùn) |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2019/12/14 17:22:55 煤企聚焦 |
時隔八年，從內(nèi)退到返聘、退休再到返聘。12月10日至13日，我參加了湘煤大學(xué)舉辦的集團(tuán)公司基層黨務(wù)干部及黨支部（總支）書記調(diào)訓(xùn)班第三期培訓(xùn)，說實(shí)在，我感到從未有過的，久違的親切感，我想如果是在私營企業(yè)打工，是很難有這樣的培訓(xùn)機(jī)會的，一種感恩之情油然而生。
在聽完省委及長沙黨校五位教授的講課后，我感到五位老師都進(jìn)行了精心的備課，講課的方式也是生動活潑，即有理論知識的薰陶，又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的啟發(fā)，使我零碎的黨務(wù)知識得到了系統(tǒng)化的提升。
我想，無論是基層黨支部常用公文寫作，還是講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義國想學(xué)習(xí)綱要、深刻認(rèn)識把握中國共產(chǎn)黨十九屆四中全會精神，還是姚部長所作的集團(tuán)公司第一屆黨代會精神宣貫，都給我留下了深刻的印象，也學(xué)到了很多政治、歷史、黨務(wù)等知識，也深刻地體會和感受到黨的歷史地位是如何形成的，要辦好中國的事關(guān)健在黨，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的樸素而又深刻的道理。
培訓(xùn)是一種福利。企業(yè)為員工支付培訓(xùn)費(fèi)，對企業(yè)來說，這是一項(xiàng)支出，一項(xiàng)真金白銀的支出，而對于員工來說，培訓(xùn)是一項(xiàng)福利，要珍惜她，而不是以“理所當(dāng)然的”的心態(tài)，忽視她，應(yīng)付她，而應(yīng)當(dāng)是當(dāng)成一項(xiàng)很好的、提升自已職業(yè)能力的機(jī)會，心存對企業(yè)的感恩，這樣你才會有學(xué)習(xí)的動力，補(bǔ)短板的毅力，在成就自已的同時，也提高企業(yè)的競爭力。
學(xué)習(xí)提升能力，培訓(xùn)創(chuàng)造價值。說明什么？說明活到老，學(xué)到老應(yīng)成為新常態(tài)。學(xué)歷只能說明過去，并不代表一個人的能力。只有終身學(xué)習(xí)，才有可能不被這個日新月異的時代拋棄，只有在培訓(xùn)中才能提升自已知識與能力，并及時補(bǔ)足短板，不讓短板成為自已職業(yè)生涯的“漏點(diǎn)”，而以感恩的姿態(tài)參加培訓(xùn)，才會產(chǎn)生內(nèi)生的動力，上好每一堂培訓(xùn)課，將培訓(xùn)的費(fèi)用“支出”轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力的“收入”，企業(yè)的“真金白銀”才會創(chuàng)造人力的“最大價值”，在尊重老師辛勤勞動的同時，也提高了自已的道德修養(yǎng)，實(shí)在是一件“一舉三得”的事。
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