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尹志明：做實做細迎接“大考”！ |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2020/2/7 14:23:34 煤企聚焦 |
寒冬時節(jié)是保煤供電供暖的關鍵期，也是煤礦事故易發(fā)高發(fā)期。煤礦為人員密集場所，從業(yè)者來源廣、流動性大，乘坐交通工具多，疫情防控不僅壓力大，更與事故防范風險交織。面對這一極端特殊的情況，一時短視將帶來災難性后果，抓不到要害更將滿盤皆輸，哪怕一個崗位懈怠了，都可能讓企業(yè)和職工付出沉重的代價。只有真正在認識上“致廣遠”，才能在擔事上“盡精微”，平穩(wěn)渡過這個復雜艱難的關口。
對于員工來說，要時刻關注個人“危險度”，從細入手。“疫情”當頭，每一位員工都要從自身防護做起，這即是對自已的負責，也是對他人的負責，更是對企業(yè)的負責。對于企業(yè)來說，就更應當排查好“危險源”，盡全力排查復工人員疫情風險，將企業(yè)所管轄的范圍營造成風險最低的“安全點”，同時嚴格人員標準、安全條件、現(xiàn)場管理、瓦斯防治、監(jiān)管監(jiān)察，每一條都有具體細致的規(guī)定，只要嚴格執(zhí)行，就能牢牢握住安全生產與疫情防控的主動權。關鍵時刻，決不能有“差不多思維”，囫圇吞棗、敷衍塞責。
工作是否做得細致到位，是檢驗領導干部責任擔當?shù)脑嚱鹗?。越是關鍵時刻，越應嚴格執(zhí)行煤礦領導帶班下井等制度。干部在一線盯重點崗位和環(huán)節(jié)，才能帶動礦工自主保安。不能見了問題就跑，遇到困難就躲，出了事就捂著掖著。礦工的眼睛在看，心里在掂量，行動上有樣學樣。為集體和他人負責，不在口號和姿態(tài)，在于行動的果決和力道，在于踐行的成效。這樣每一個干部職工都能經(jīng)住大考。
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