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尹志明：“提案”的質(zhì)量與落實(shí)應(yīng)成為職代會(huì)的“風(fēng)向標(biāo)” |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2021/1/12 11:54:52 煤企聚焦 |
每年新年開端，往往是各企業(yè)召開職工代表大會(huì)的時(shí)候，對(duì)于職代會(huì)來說，公司行政報(bào)告和職工代表提案無疑是職代會(huì)二項(xiàng)最重要的內(nèi)容。
行政報(bào)告是統(tǒng)領(lǐng)，起到提綱契領(lǐng)、鼓士氣、展未來的作用，職工代表提案則是職工代表參加民主管理的重要形式，其質(zhì)量的好壞，關(guān)乎企業(yè)管理質(zhì)量的提升，一些“金點(diǎn)良策”甚至對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
職工代表最重要的三項(xiàng)權(quán)利為：聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告，提出意見和建議；審議通過集體合同，工資協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽取履行情況的報(bào)告；審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法，勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題。職工代表三項(xiàng)權(quán)利的保障，有利于為企業(yè)的發(fā)展提供“金點(diǎn)良策”，避免企業(yè)少走彎路。
為此職工代表應(yīng)當(dāng)看重自身的權(quán)利，要向“人大代表”一樣，認(rèn)真選題，真正提出對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理有借鑒并“查遺補(bǔ)漏”的提案，對(duì)于公司的領(lǐng)導(dǎo)層來說，一旦提案進(jìn)入了職代會(huì)的議程，就應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)年度內(nèi)不折不扣地落實(shí)，落實(shí)不到位或有瑕疵都會(huì)冷了職工代表的心，并影響職工代表參與民主管理的熱情，并出現(xiàn)應(yīng)付提案，使提案質(zhì)量下降的情況。
為此職工代表的選舉徐具有廣泛的代表性外，選舉那些有思想，想為員工辦實(shí)事的代表顯得尤為重要，即使這樣的代表“有刺頭”，企業(yè)的經(jīng)營者也應(yīng)當(dāng)有更高的眼光，站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度充分發(fā)揮職工代表的作用，讓“提案”的質(zhì)量與落實(shí)應(yīng)成為職代會(huì)的“風(fēng)向標(biāo)”。
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