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【本網(wǎng)訊】3月22日上午，筆者來到湖南省煤業(yè)集團黃牛嶺礦業(yè)有限公司勞社部，不到二十平方米的辦公室，顯得非常熱鬧，只見5名員工相繼報自己的身份證號碼，并與公司簽訂交納住房公積金協(xié)議，大家都顯得非常高興。 據(jù)勞社部王部長介紹說，這次為員工交納的住房公積金是按照今年1月12日公司二屆一次職代會的要求進行的，3月10日至20日為收集信息階段，3月21至月底前為簽訂協(xié)議階段，并按照個人去年平均月工資的60%再乘以5%作為個人的月住房公積金從工資中扣除，同時公司補助同等金額計入個人公積金賬戶，這樣愿意交納住房公積金的員工每月個人賬戶可增加200-600元的住房公積金，同時按照養(yǎng)老金月交費基數(shù)，從3945元-9500分7個檔次，為員工調增個人養(yǎng)老金基數(shù)，使員工享受企業(yè)發(fā)展的紅利。
調增個人養(yǎng)老金基數(shù)及繳納個人住房公積金從4月1日起執(zhí)行。
據(jù)了解，自2018年6月18日黃牛嶺礦業(yè)公司恢復生產以來，該公司投入近500萬元開展了綠色礦山建設，“二堂一舍”改造，每個近二十平方米的宿舍最多安排二名員工住宿，絕大多數(shù)一人住宿，每層樓都建有標準的4間衛(wèi)生間，每一棟宿舍都安排專人進行打掃，極大地改善了一線員工的住宿條件，也穩(wěn)定了一線員工隊伍。
同時該公司工資收入也向一線員工傾斜，此次一線員工養(yǎng)老金月調增基數(shù)都處于6500-9500元之間，處于較高階段，其中愿意繳納個人養(yǎng)老金的一線員工也增加了20余人。
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