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【本網(wǎng)訊】安徽淮北袁店一礦綜采二區(qū)從點(diǎn)滴小事做起，及時(shí)把好職工思想脈搏，確保信訪工作穩(wěn)定。
交流溝通解難題。綜采二區(qū)副科以上人員結(jié)合“三進(jìn)三心”活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，定期走進(jìn)職工宿舍，走近職工，隨時(shí)了解職工所思所想，把準(zhǔn)把穩(wěn)職工思想脈搏，對(duì)于職工反映的問(wèn)題，哪怕是再小，都要放在心上，以最短的時(shí)間，最快的速度給予解決，切實(shí)做到“事無(wú)大小，解決趁早”。
職工訴求無(wú)小事。班組很小是個(gè)家庭，綜采二區(qū)要求各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，時(shí)刻關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)要帶著責(zé)任和感情，隨時(shí)掌握班組職工之間是否因?yàn)楣ぷ魃系狞c(diǎn)滴小事而存在矛盾、誤解等，如果有矛盾和誤解，班隊(duì)長(zhǎng)必須及時(shí)把矛盾、誤解化解，把問(wèn)題解決，為區(qū)隊(duì)的和諧穩(wěn)定、安全發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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