平职学院"将每年的10月份定为“就业服务宣传月” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-24 16:16:49 局矿快报 | ||||
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2007年平顶山工业职业技术学院共有毕业生1855人，到2008年毕业生为3154人，增幅41％，为作好毕业生就业的各项工作，平职学院结合本院实际，将每年的10月份定为“就业服务宣传月”，并在全院开展一系列就业活动，保证毕业生充分就业。他们的主要做法是: 一、领导高度重视，确保就业服务宣传月各项工作顺利进行。为使就业月的各项工作顺利开展，10月初院领导便召开专题就业会议，部署就业月的各项工作，院领导指出要进一步认清形势，全面贯彻教育部就业服务年的精神，落实毕业生就业的各项政策，拓宽就业渠道，优化就业环境，提前做好我院的毕业生就业服务宣传月的各项工作，为毕业生提供更多的服务。 二、开展形式多样的主题教育活动，营造浓郁的就业氛围。在就业月里，学院开展了“就业指导讲座”、“我的职业生涯规划”等系列主题教育活动，并通过宣传版面、条幅、校园网络、橱窗等形式向毕业生及在校大学生宣传学院就业规章制度、职业规划、毕业生风采等方面内容，对学生进行职业道德、自我认知、择业技巧等方面的指导，营造浓郁的就业氛围。为了使毕业生更加深入了解目前就业形势和就业市场状况，积极调整择业心态，提高就业意识，我们邀请了平高电器集团公司、深圳天虹公司及深圳豪恩电声有限公司等具有多年合作关系的用人单位人力资源专家来校举办就业讲座，针对毕业生关心、关注的问题和毕业生进行了面对面的交流，增强了广大毕业生对用人单位的了解，强化了在校大学生的职业规划意识，提高了毕业生创业、求职等方面就业竞争力。 三、全面启动校园招聘活动，搭建信息交流服务平台。2007年我们在不断强化省内就业市场的主体地位，巩固原有信息资源的基础上，积极拓展省外市场，邀请用人单位来院举办中小型校园招聘会，进入十月份以来，我们共举办了十多场专场招聘会，通过互联网共发布就业信息50多条，并且与深圳市豪恩电声科技有限公司达成校企合作协议，实施校企全面合作，该企业成为我院学生“实习就业基地”，我院成为该企业的“员工培养基地”。 此次全面合作，学校为企业有针对性的对学生进行培养，提前让他们了解企业文化，可以缩短毕业生到岗后对企业的适应期，使他们理快地融入企业为企业创造价值。而企业将为毕业生提供良好的实习就业环境和发展空间，使校企双方达到互利，双赢的目地。而且有效拓宽了我院毕业生实习和就业的空间。 平职学院将以就业服务宣传月为契机，在做好毕业生就业教育的同时，不断提高服务意识和服务质量，通过培训加强就业指导队伍建设，提高就业指导人员服务水平，为毕业生和用人单位提供方便、快捷的全方位服务。努力打造用人单位信得过、用得好、知名度高的平职品牌。
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