金鸡岩洗选厂抓好党员“管帮用”解人才N
本网讯:(x)“q次z选厂提拔的h员大部分是党员,而且都是业务技术骨qԌ让我们心(j)服口服!”“党员在各斚w都v好了(jin)表率作用Q值得学习(fn)Q?rdquo;q日Q重煤集团金鸡岩z选厂员工们议论纷UP大家Ҏ(gu)提拔的几名主以上管理h员都表示?jin)赞同,a谈话语中表达Z(jin)肯定的语气?br />
q年来,金鸡岩洗选厂׃未招工,员工q龄大多偏大Q各cM业技术h员显得相对紧张,厂党委面对h才缺乏的实际Q充分发挥组l优势,U极探烦(ch)人才培养发现的新路子Q大力实?ldquo;党员素质提升工程”。按?ldquo;把优U人才培养成党员、把党员培养成优U人才”的双向培ȝ标,在实际工作中有意识地为党员压胆子加Q务,对全厂党员、入党积极分子和h一技之长的员工情况进行摸底调查。以党支部和党小lؓ(f)单位Qؓ(f)党员量n定做培训学习(fn)计划Q给党员建立个h发展成长案Q明工作目标,引导党员在本职岗位上ȝ业务Q解军_际问题,搞好U技创新{工作?br />
“党组l不但在工作上关?j)我们,而且生活上有困难一栯得到l织的温暖!”厂烦(ch)道R间党员曹x(chng)当说起今q年初,公司党委书记董事镉K国政亲自C家慰问时的场景,显得非常激动?ldquo;参加培训学习(fn)Q开展各U技能竞赛,党员都优先,q既是压力也是动力啊”刚被提拔为厂生技术安全部ȝ的党组长王天明Q边说边埋头整理当天的安全检查记录?br />
现在党员?sh)好当,但当好?jin)一定有盼头Q党员(sh)但要思想先进而且业务要精Q懂l营?x)管理。厂党委通过搭徏q_提供舞台的Ş式,引导党员在各自岗位上建功立业一显n手。每q的QCzd、合理化?qing)科技技攚w目中Q党员参与率都在80%以上Q各cL能比武、先q评比表CQ党员(sh)不甘落后Q利用各U机?x)充分展Cq才能Q大批党员通过健全的h才发C用机Ӟ被党l织提拔重用。目前,全厂61名管理h员(sh)?8名是党员Q其中主以上的理人员?sh),党员?0%。近q的星人才、高技能h才以?qing)班l长中党员(sh)占了(jin)大部分比例?/p>
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