——济三煤矿党委创新工作打造和谐矿区 | |||||
抓住着力点 搭建活载体 创建新机制 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-25 10:28:19 局矿快报 | ||||
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围绕中心、加强党建。今年以来，为全面加强党的建设，济三矿党委认真落实民主集中制，精心组织召开专题民主生活会，对基层班子进行效能评估，采取与职工座谈、现场提问、查看资料、民主测评、试卷抽考等方式，对基层班子的服从力、执行力、管理力、创新力等效能予以综合考评排名，共检查22家单位，组织66名基层管理人员抽考、280名职工进行座谈，基层班子效能发挥适应矿井发展形势，满足安全生产需要，符合职工群众意愿；认真落实《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”制度，扎实推进“三岗”竞赛、“岗位建功，向党献礼”等党性实践活动，矿综采一队“领导党员带整体、骨干党员带班组、小组党员带身边”，综掘二区实施党员“放心岗”、党员“示范岗”考核评选奖励机制等，使党支部和党员作用得到进一步发挥；加强“五好”党员建设，不断建立完善党员和党组织信息管理系统，认真落实发展党员各项制度，严格履行发展党员工作程序，严把党员教育管理落实关，评选党员“放心岗”、党员“示范岗”，表彰优秀党员，党员的党性观念、理想信念和作用发挥更加突出；大力推进“六为四建”廉洁文化建设，认真编制廉洁文化手册、廉洁文化书画集，积极建设廉洁文化教育阵地，实施与司法机关廉洁共建，邀请任城区检察院专家来矿作报告，广泛组织反腐倡廉演讲比赛和观看《职责与犯罪》宣教片，健全完善领导干部廉洁档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，组织副科级以上干部如实申报了收入情况，1名领导干部进行了重大事项报告，杜绝了不廉洁行为发生；加大纠风治理和效能监察力度，对安全管理失职的3名干部进行了诫勉谈话，对机电设备外委的监察节约资金75.9万元，对“四大”活动的监察清查37家小仓库、20处井下料场，杜绝浪费现象，全矿上下形成了学廉、倡廉、促廉的浓厚氛围。 注重引导、提升境界。济三矿党委为进一步强化形势任务教育，利用月度季度工作会、安全办公会、党委工作会、“保安全、促稳产、增效益”动员大会、 “四大”活动推进会等阵地，大力加强形势任务教育，从思想强化，认识提高，同时运用广播、电视、宣传标语、电子屏幕、手机短信等宣传阵地，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围，使干部职工知形势、增压力，明目标、增干劲，促进了各项工作健康发展。强化思想政治工作“三项制度”，及时掌握职工思想动态，积极主动靠上做工作，矿通风工区实行“五必谈、三必访”，选煤厂 “沉下去、敞开门、坐下来、进家庭、结对子”思想政治工作法，把解决思想问题与解决实际问题相结合，在引导职工理顺情绪、鼓足干劲、干好工作上起到了明显作用；强化集体主义和爱国主义教育，积极组织“庆国庆、喜迎党的十七大”为主题的文体系列活动，广大职工自觉参与到文艺演出、篮球比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，职工团队意识、精神状态得到进一步提升。 突出安全教育，深化安全宣教。为保障群众安全工作深入推进，济三矿党委大力推进安全宣教工程，把“学树做”安全宣教活动与安全“三反两保”活动、“保安全、促稳产、增效益”活动、安全生产整治大检查活动有机结合，精心组织开展安全教育“七项制度”、安全事故分析警示教育、安全合理化建议征集、安全知识竞赛、安全文艺演出、安全技术比武、安全大讨论、安全演讲等，使安全教育丰富多彩，内容新颖不断线；下发专门意见、营造浓厚氛围、选取活动载体、强化活动措施，深入开展“学知识、树典型、做贡献”主题活动，确保了干部职工安全意识、安全技能等综合素质进一步增强；认真落实《安全不放心人排查制度》，狠抓支部书记、值班人员、跟班区队长、班组长的排查教育责任，对排查出的安全不放心人采取身心调试、实施帮教、跟踪监管，确保了职工安全上岗；强化区队班组建设，认真落实班组长例会制度，座谈交流区队班组建设方式方法，调整充实班组长291名，表彰先进区队13个、先进班组33个、优秀区队长40名、优秀班组长33名，大力选树提升队大筒班和综机工区职工袁振山等先进典型，有效促进了区队班组作用发挥。 多措并举抓落实，深入推进“平安济三”建设， 为认真抓好矿务公开民主管理体系运行，组织工会委员、职工代表以巡视检查的方式，从公开时间、公开内容、公开程序等方面，加大监督检查力度，确保各项措施得到落实；落实职代会承诺，积极办好事、办实事，购置使用通勤客车4辆，为采掘职工增发工作服1301套，采煤职工增发胶靴587双，发放救济金、慰问金20万元，“金秋助学”活动资助39000元，“树、献、送”活动救助11000元，有力维护了职工群众合法权益。抓好社会治安综合治理，深入开展反邪教警示教育，加大治安防范和管理力度，精心开展严打整治，出动警车护送火车99列次、警力2200人次，切实维护了矿井经济利益和平安稳定大局；广泛征求离退休人员对矿井改革发展的意见和建议，多方协调解决离退休人员反映的困难和问题，离退休人员政治生活待遇得到有效落实。认真做好计划生育工作，注重通过加大计生宣传、严格计生政策、兑现41万元计生奖励，进一步增强了职工群众计生观念，把更多的精力投入到工作中。
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