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׃兖矿集团铁运处着力提升女职工良好形象 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-10-26 12:27:47 局矿快?/A> | ||||
本网?׃兖矿集团铁运处电(sh)务段奛_委立_际,?ldquo;强素质,争一?rdquo;zd为契机,q泛开?ldquo;建功立业”?ldquo;素质提升”zdQ着力打造和提升奌工的良好形象?br /> q个D늎有干部职?70多名Q其中女职工占Mh数的三分之一。在开?ldquo;建功立业”?ldquo;素质提升”zd中,他们采取“正确选标、合理定标、广泛示标、奋力达标、综合评?rdquo;五个步骤q行Q对每名奌工的工作岗位提升标准、量化指标、细化措施,l织奌工有计划、有步骤、有重点地进行岗位技能提升,把岗位技能的学习、培训列为重点,努力使女职工在工作中做到“每日有计划,每事有反思,每晚要ȝQ每天有q步”Q积极发挥女职工的聪明才智,把学到的知识应用在岗位创新和技术改造上Qh人练ql活Qؓ企业安全生多做贡献。同Ӟ该段q组l开?ldquo;导师带徒”zd。女工委号召全体奌工以学先q、赶先进、争一和学n边的典型人物为榜Pq一步达到团l协作,怺关爱Q共同进步。结合本D具体实际,l织开展了“老带新、强带弱、优U带一?rdquo;?ldquo;导师带徒”zd。在zd中,该段严把了导师选择兟뀁师徒责M制定兟?ldquo;传帮?rdquo;落实兛_考核兑现养I导师带徒旉期满后,q行严格的综合考核Q达不到要求的推倒重来,从而“导师带徒”zd真正成ؓ奌工岗位成才的捷径?ldquo;助推?rdquo;。ƈ选树典型品牌Q鼓励大家立_位,勤学苦练Q自定目标,q接挑战Q树立自我Ş象。ƈ大张旗鼓的宣传先qh物、先q事q,提高品牌效应和意识。通过“建功立业”?ldquo;素质提升”zd的开展,极大调动了女职工争先创优的积极性,献n企业、多做A(ch)献在该段奌工中蔚然成风Q进一步带动和推进了铁路运输安全,保证了各工作的利完成?nbsp;
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