【本网讯】 今年以来，山东兖矿集团铁运处围绕矿区铁路安全运输、队伍稳定、效益提高等主要工作，努力探索新形势下企业思想政治工作新方法，以企业各项工作的业绩检验思想政治工作的效果，构建起思想政治工作的新格局。

    服务中心。这个处党委坚持紧紧围绕实现矿区铁路又好又快发展这个中心来开展思想政治工作，把确保矿区铁路安全生产、加强经营管理、稳定职工队伍、提高职工收入等作为思想政治工作的首要目标和任务。他们认真贯彻集团公司《关于开展“解放思想、依法治企、促进又好又快发展”学习教育活动的意见》，通过组织开展“解放思想、依法治企、促进又好又快发展”学习教育活动，深入进行科学发展、安全发展、和谐发展的主题宣传教育，引导干部职工树立“生存靠发展、出路靠改革、岗位靠竞争收入靠贡献、晋升靠业绩”的理念，增强市场意识、竞争意识、改革意识、危机意识、效益意识及和谐意识。同时，大力开展“一学、四教育、两促进”教育活动，促使干部职工思想观念大转变，为推进矿区铁路又好又快发展提供坚强有力的思想保证。

    过程“融入”。处党委坚持把思想政治工作与中心工作融为一体的原则，积极推动全处决策部署的贯彻落实。他们以形势任务为手段，充分发挥广播、电视、网络三大媒体优势，加大舆论宣传力度，凝聚完成全年任务目标的合力，以“呼唤应答”安全程控法宣传教育作为保证安全运输的重要抓手，作为落实“党政工团齐抓共管”原则的重要载体，并在各党支部之间广泛深入地开展安全大讨论，以安全确认强基础、保安全、促发展，推进现代化铁路建设；以“面向市场、强化管理、艰苦奋斗、提高效益”为主题，大力弘扬艰苦奋斗精神，引导干部职工牢固树立“节约无处不在”、“勤俭办企业”和“提效率提效益增工资、将成本提效益增工资”的观念，推进节约型铁路建设；以观念创新为先导，积极探索党建工作“进入管理起作用”长效机制，强化创新意识培养，推进创新型铁路建设；以段队班组建设为依托，实施职工素质提升教育培训计划，培养“精一门、会两门、学三门”复合型人才等，在促进矿区铁路又好又快发展上实现新突破。

    成效检验。他们以安全和队伍是否稳定、经营目标是否完成、各项改革措施是否落实到位等实际效果，来衡量思想政治工作开展如何、作用发挥好坏和工作水平高低。处领导干部经常深入基层，深入职工群众，倾听基层呼声，体察职工疾苦，帮助职工解决突出问题。认真抓好处、段两级公开，让职工了解情况、参与管理，发挥主人翁作用。建立健全信访预警机制，畅通信访渠道，及时发现和控制不稳定苗头，把问题解决在基层。处党委还积极从讲政治、讲大局的高度出发，做好离退休工作、特困职工家属的政策宣传解释工作，落实好有关政策，理顺情绪，化解矛盾，妥善处理改革、发展与稳定的关系，并利用节日走访慰问，切合实际地开展暖人心、稳人心、聚人心的各项载体活动，让困难职工感到组织有温暖。行之有效的职工思想政治工作，使这个处呈现出干群关系融洽、政令畅通的良好局面，促进了全处安全运输等各项工作的顺利进行。