山东兖矿集团铁运处贯彻《劳动合同法》注重“五个结合” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-10-29 11:02:05 局矿快报 | ||||
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这个处工会在学习贯彻《劳动合同法》的基础上，突出抓好“五个”结合。即：与企业建设相结合，把建设和谐企业放在第一位，抓好落实，达到效果，从而以发展巩固和谐形成良好氛围；与维权机制建设相结合，努力保护职工的合法权益，加强源头参与，坚持主动维权、依法维权、科学维权，推动《劳动合同法》等法律、法规的贯彻与实施，大力推进劳动合同、平等协商和集体合同、职代会、厂务公开等制度建设，不断完善劳动关系协调机制，以维权来保障和谐，促进企业发展；与困难职工帮扶救助工作相结合，努力为职工群众办实事、办好事、解难事，进一步叫响做实“职工有困难找工会”、“工会是我们娘家人”等，积极协助处党政帮助职工解决各种实际困难和问题，保持职工思想稳定，工作安心，达到以温暖增进和谐的目的；与工会组织建设相结合，扎实推进工会组织建设工作，最大限度地鼓励广大职工群众积极参与工会组织建设，充分发挥自己的民主权利，并切实发挥工会代表的带头作用，切实为职工群众说话、办事，进一步促进企业的健康和谐；与工会干部队伍建设相结合，广大工会干部应切实加强对《劳动合同法》等法律法规的学习，努力提高参与管理决策、协调劳动关系、开展群众工作、维护职工合法权益和社会稳定的本领，以此推动和促进矿区的和谐。在开展学习贯彻《劳动合同法》过程中，该处电务段车间工会近期共张贴标语口号100余张、悬挂横幅2幅、出黑板报2期，下发宣传资料百余份，受教育职工群众人数达500余人次，通过各项活动的开展和实实在在的工作，保障矿区铁路安全稳定和长治久安。
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