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路,走宽 | |||||
当众多企业在为如何扩大销售空间、产品走出国门而奔忙时Q渤h塑有限公司想得更多的却是怎样才能如数完成接到的订单?怎样才能最大限度的规避企业风险Q正是由于算好了(jin)q笔账,所以—?/H3> | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-10-31 8:59:24 局矿快?/A> | ||||
“你问我篏不篏Q咳Q再累心(j)也甜哪。每到发货时Q手头上是有再多的事情Q我们也是要自q一份力的。你看,今天又装两个集装,q?万多c的钢丝~绕和编l胶都是出口的Q还有三个国家的用户急等着用我们的产品呢。只要一惛_我们的劳动成果漂z过走出国门,?j)里可真叫一个美?rdquo;擦去额头上的汗珠Q正在和大家一L(fng)张装q的׃龙矿集团渤v塑有限公司销售部负责人林和财务部负责h范雪敏乐呵呵的说?br /> 自渤h塑有限公司改制以来,企业犹如插上?jin)腾飞的膀Q从此步入了(jin)改制铺就的小庯\。(h)2003q第一ơ改制以来,公司各项工作犹如芝麻开?mdash;—节节高;2006q改制ؓ(f)股䆾制公司后Q企业更是如鱼得_(d)各项工作步入?jin)和谐发展的快R道。尤其是今年q初拥有出口权以来,渤v塑有限公司紧紧抓住机遇Q在出口上大做文章,在出口创汇方面,目前已经完成产?00万元Q预计到q底Q可望突?00万元大关。不仅如此,q个公司q在自主创新、加强管理、降低成本、关爱员工上动脑{、想办法Q大大增加了(jin)?jng)场份额Q促(j)q了(jin)企业的又好又快发展??0月䆾Q公司共完成销售收?900万元Q其中,10月䆾实现销售收?00万元Q创出历史同期最好水qI预计全年完成销售收?580万元Q与d相比Q增q有望在80Q以上?br /> 自主创新Q撬动发展的支点 要想加快公司发展Q就必须走自dC路,必ȝ发新的品。如果只满于原有的产品、已取得的成l,那企业就无法l箋(hu)生存Q更谈不上发展壮大。尤其是作ؓ(f)一个改制企业,渤v塑有限公司更是坚持做到前谋划、着眼未来。渤h塑有限公叔R导班子有一个共识:(x)“只有想不刎ͼ没有做不到?rdquo;正是Zq样一U观念,今年一上手Q公司就工作重Ҏ(gu)在了(jin)“如何走自dC路;如何研制开发既适合公司生实际、又能做C销对\的新产品Q如何全面了(jin)解客户需求ƈ做到为客L(fng)惟뀁ؓ(f)客户服务”上。有一ơ,公司在与某煤机厂联系业务Ӟ无意中了(jin)解到该厂生所需的橡胶护套,竟然全部依靠q口Q不但成本较高,而且q因难以装配影响工作效率。后来,l过q一步的深入?jin)解、考察Q发现国内竟然没有一家生产橡胶护套的厂家Q而这U品在?jng)场上有着很高的需求量?ldquo;Z么我们不能试着生q种产品呢?如果我们能够试制成功Q这是一块多么大的蛋p啊?rdquo;渤v塑有限公司立即成立d组Q在生技术部负责Z淑玲的带领下Q连l进行了(jin)15个昼夜的试验Q先后调整了(jin)3ơ配方,l于试制成功?jin)达到国际规定标准的胶护套Qƈ且改q了(jin)q口产品难以装配的不I投放国内?jng)场后,׃质量高、装配快捷且使用L(fng)生成本降低?5Q左叻I因而深受煤业的好评和赞誉,常常是一个客L(fng)订单q没有发货,好多个客L(fng)订单已经在公叔R{着?jin)。今q?0月䆾Q渤h塑有限公司又Ҏ(gu)国外用户的需求,历时一周时间研制成功了(jin)“钢带软管”C品,当月创产?0万元?br /> 加强理Q激发创业的Ȁ?br /> “理无止境,理出效益?rdquo;谈到渤v塑有限公司的管理,可以用四个字来概?“严、实、快、新”?ldquo;?rdquo;Q就是倡导一U积极进取的工作作风Q切实增L识?ldquo;?rdquo;Q就是努力做到脚t实圎ͼ?wi)立实干作风?ldquo;?rdquo;Q就是要只争朝夕Q提高工作效率?ldquo;?rdquo;Q就是致力开拓创斎ͼ改进工作Ҏ(gu)。这?ldquo;四字l?rdquo;l公叔R导班子提出后Q在员工中达成了(jin)p。大家时时处处以Z业发展做贡献Q心(j)往(xin)一处想Q劲往(xin)一处Q不但保质保量圆满完成了(jin)各项生dQ而且无处不在的体C(jin)昂扬向上的创业激情,_面貌前所未有。凡是前来考察合作事宜的外国客商,无一不在切n体验?jin)渤h塑有限公司科学有序的理后竖大拇指、连U?ldquo;ok”、签订合作意向书的?br /> 降低成本Q增Z业竞争力 利润的增ѝ效益的提高M开成本的降低。怎样才能更好的规避企业风险?怎样才能q一步增Z业竞争力Q怎样才能实现l济效益最大化Q渤h塑有限公司把着力点攑֜?jin)降低生产成本上。一是最大限度盘?gu)z资金。公怸下牢固树(wi)?ldquo;产品压库是废品”的思想Q努力做?ldquo;?rdquo;库存Q二是细化成本核。细化到每一颗螺丝帽Q大大小每一宗生产原料都“计到家”Q三是实行可控目标管理。将生d、材料消耗、质量标准等与员工工资挂钩,每超额完成质量或生目标?Q,p?0Q的工资奖励Q奖得再多也不心(j)疹{在生车间Q检打压班的班长王丽燕一脸欣喜的寚w讯员说Q?ldquo;上个月,我们班超额完成了(jin)35Q以上的定额Qh均工资达C(jin)2600元呢?rdquo;公司最q轻的缠l班班长孙振飞也W着向通讯员分享了(jin)他的喜?zhn)Q?ldquo;我们~绕班每个月都超额完成质量目标的35Q,你别看我才只?1岁,我的月工资也辑ֈ?700元呢”Q四是{变胶料进购方式,变(sh)l销商手中购买胶料ؓ(f)从国外进口,q样一来,不但没有因ؓ(f)国内原材料h(hun)g?0Q导致生产成本的增加Q而且大大增强?jin)企业的市(jng)场抗击打能力,员工也因企业的长_展而得C(jin)来多的实惠。在?jng)场搏击中,渤v塑有限公司犹如一艘动力十的航船Q在?jng)场l济大潮中劈波斩,高速驰骋?br /> 关爱员工Q撑起一把爱?j)?br /> 在加快自w发展的同时Q渤h塑有限公司始l不忘行使自qC会(x)责QQؓ(f)包括矿区D疾人在内的员工家属提供׃岗位Q他们能够自食其力Q解除后之忧。不仅如此,q个公司q(sh)ؓ(f)临时工上~养老、医疗、工伤、生育和׃保险金,q严D实同工同酬政{,真正?ldquo;按劳分配、多力_?rdquo;落到实处。在q个大家庭里Q无有了(jin)难事Q公叔R导都?x)上门帮助解冻I时不时的Q员工们q(sh)(x)享受到各U福利。今q以来,已经享受?00元的利待遇Q工资更是以35Q的速递增ѝ已l在公司里工作了(jin)两年的英语专业大学毕业生刘恣仿说Z(jin)员工们的?j)里话?x)“工作环境舒畅Q企业效益不错,作ؓ(f)企业的主人,哪有不干好工作的道理Q?rdquo; 谋划发展Q奋q中谱写新篇 创新孕育_ֽQ集成嘪显优ѝ对于渤h塑有限公司来_(d)发展的道路上Q只有v点,没有l点。面对已l取得的成WQ渤h塑有限公司将其当成是前进道\中的一?ldquo;逗号”Qؓ(f)?jin)争取更大的发展I间Qؓ(f)?jin)搭建更为宽q的舞台Qؓ(f)?jin)更好的发挥非煤产业领头军的作用Q渤h塑有限公司将眼光攑֜?jin)扩大生产规模、加快集成发展上?ldquo;我们在得到集团公司支持与帮助的情况下,增盖厂房3100qx(chng)cI上马12台生产设备,生产规模扩??倍。这样一来,既可扩大我们的再生Q创造更高的l济效益Q又可以为集团公司家属及(qing)子女提供30个就业岗位。到那时Q我们会(x)依靠全体股东的力量,我们的公司得更好?rdquo;渤v塑有限公司ȝ理姚q经坚定的对W者说?br />
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